休息时间参加会议算不算加班？

Question

如题所述

Answer 1

算加班。除了在《劳动法》规定的时间内工作，其他时间算加班。
加班，是指除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，称为“加班”。
占用休息时间开会肯定算加班的，并且要支付两倍工资的加班费，加班的时间不能够超过三个小时。如果是被公司强制加班的，劳动者有权利拒绝。同时公司不能用补休来代替加班费。

Answer 2

算加班。
1、单位未安排，劳动者自行加班的，是否需支付加班费
是否是加班，要看是不是用人单位安排的。如果不是用人单位安排的，而是劳动者主动延长工作时间或休息日、节假日主动上班而形成自愿加班的，用人单位可以不用支付加班费。
但是，有一个关键，就是用人单位要证明是劳动者自愿加班的而不是用人单位安排的，故用人单位需要有相应的加班审批制度予以证实。
2、休息日培训开会是否属于加班
可以认定为加班。

Answer 3

如果公司在休息时间要求员工开会的话，那么当然算加班了。但是，如果不是公司安排的休息时间开会，而是公司的员工主动提出要延长工作时间的，也就是说主动提出在休息日、节假日上班的话，那么这种情况也就不是加班了

Answer 4

按劳动法，在法定的休息时间里，参加与工作相关的会议，应该算加班。
实际上与各单位内部规定有关，未必就按加班计算补贴或调休。在体制内通常都不会按加班算。

Answer 5

对，这就是加班，应该安加班算，真心在帮你期待采纳，