中小学教师性别严重失衡，拿什么挽回男教师？

Question

如题所述

Answer 1

现在对于大部分的学校来说，其实很多时候如果我们认真观察的话，我们就会发现很多学校存在着教师性别比例失衡的这件事情，尤其是中小学，那么有些人就会产生这样的疑惑，就是拿什么挽回男教师呢？对这个问题的回答，在我个人看来，比如说可以提高教师的待遇，同时给教师增加更多的福利，下面我们具体来了解一下。

1 提高待遇
在我个人的印象里面，其实我觉得教师这个行业还是很不错的，而且他非常的稳定，虽然说工资并不是很高，但是如果想要追求一个稳定的工作的话，就是不妨是，一个很不错，的选择，但是对于很多男教师来说，他们感觉，教师这个行业所提供，的待遇非常低，所以很多时候难以满足他们的要求因此，很多教师都不愿意当老师，所以在这种情况下就会出现男女比例失衡的这种状况，因此我觉得想要挽回男教的的话，我觉得应该要提高老师的工资待遇。

2 增加福利
我们都知道其实每个人都一个地方去上班的时候，其实我们首选的一个要求就是这个公司的利待遇一定是在我们的范围之内的，而且如果我们不能够接受这个待遇的话，那么很多人就可能会选择跳槽或者是从事其他的行业，所以对于一些教师来说，我觉得如果想要晚会男教师，那么就应该要给男教师增加更多的福利，因为他们在社会上所承担的角色非常多，同时他们的压力也是非常大的。

所以对于每个学校而言，其实我觉得在对待男教师和女教师这方面，我觉得应该要提高一下他们的工资待遇，这才能够吸引更多的男教师。以上就是我总结的一些对于这一问题的相关认识。

Answer 2

可以重新制定规则，也应该让这个行业当中不出现任何的性别歧视，才可以得到一个很好的挽回，也会让男老师越来越多。

Answer 3

应该要出台一些政策，并且要给这些人更多的补贴，这样才能够挽回他们。

Answer 4

可以去重新规定。才可以得到一个很好的挽回，也会让人们在生活中有一个很好的结果。男老师也会越来越多。