在单位，事重要还是人重要？为什么呢？

Question

如题所述

Answer 1

年轻人初入职场，一定不要把心思放在那些莫须有的人际关系上，想要在单位立足，一定要有真本事才可以。你只有向单位和领导证明你有用处，那么你才有可能在这里面获得一席之地。事实上，就算是后面你有了人际和权势，如果你没有真材实料的话，也很难行稳致远。现在在单位里，有时候开展工作，都要感情铺垫。并不是说你职务高就能随便差遣他人做事，平时做人不到位，人家不一定愿意买你的账。

最关键的是，做人不到位，上下都会处处给你设置障碍，给你挖坑，让你做点事情费劲又不能做好。通俗一点，做人合格了，做事情才能得到有效支持和配合，工作起来也会比较顺。做人是一个人在某个组织生存的前提，如果大家都不喜欢你，你想想，你怎么可能在这个组织生存下去。有一个良好的人际关系，是你踏踏实实安安心心干工作的前提，如果不善于也不爱搞，最起码也不要做到得罪人，少说一点也行。无论在职场还是生活学习中，做人都是第一等的大事，也就是“既要低头拉车，又要抬头看路”，只会做事不会做人，那你做事的能力也不完整、有欠缺，而做人也是做事能力的重要一环！

做人做好了，在工作中即使某些事情不会，或者遇到了困难，也会有同事帮助你、协助你，领导也会耐心地教导你。职场人必须先学会做人，要学会融入到社会中去，就必然要和其他的人打交道，也不管你是贫穷还是卑微，身份处于何何等地位，只要你有正确的人生价值，道德观就会在职场上散发出光和热，赢得周围的尊敬和社会的认可，所以说职场人必须树立起良好的职业道德。使自己成为一个高素质的劳动者，让群众和你周围的人对你认可。

Answer 2

我觉得这两个都是非常重要的，因为如果你缺一样，你都没有办法去得到晋升的机会，都会得不到重用的。

Answer 3

在单位对公司的贡献是最重要的，不管是对事还是对人道，归根结底都是为了公司的发展。

Answer 4

我个人认为在单位还是人重要，因为不管做什么事，还是要以人为重，这样体现了我国的中华传统美德，而且也说明了单位的人性化管理，非常的让人暖心。