法律分析：可以。《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。人工没有生育补贴，这种不在能够报销的范畴内。提议能不做就不要做人工，这样对人的身体损害十分大。如果是由于胎儿的状况不得已要流产，能够报销部分价格。如果不得已流产注重须要有足够的休息，不要吃生冷刺激性的食品。
流产假可以申请生育津贴，流产假生育津贴由单位发放。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十六条 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一） 女职工生育享受产假；
（二） 享受计划生育手术休假；
（三） 法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。