人力资源和社会保障局认定我是工伤。现在用人单位对决定不服，向法院提起了行政诉讼。请问用人单位的被告

人力资源和社会保障局认定我是工伤。现在用人单位对决定不服，向法院提起了行政诉讼。请问用人单位的被告是谁？

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推荐答案 2014-07-05

答复过你好几遍了啊。被告是人力资源和社会保障局，也就是向你提供工伤认定的机构。追问

谢谢你的回答

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第1个回答 2014-07-05

法人代表追问

用人单位不服，用人单位是告我还是人力资源和社会保障局

相似回答

用人单位不服工伤认定事项是否提起行政诉讼答：是否属于工伤是需向人力资源和社会保障局申请工伤认定，并由该部门依法作出的。用人单位没有权利决定是否属于工伤。对工伤认定决定不服的：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工...

公司对工伤认定不服申请行政诉讼工伤当事人怎么应诉答：《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的; ...

不服工伤认定抗辩理由可以提起行政诉讼吗?答：不服工伤认定抗辩理由是可以提起行政诉讼的，一般不管是受害者本人，或者是职工所在的单位，以及还有受害者的近亲属只要对工伤认定有任何不服的，那么都是可以收集证据进行起诉。一、不服工伤认定抗辩理由可以提起行政诉讼吗？不服工伤认定抗辩理由有关单位或者个人可依据《工伤保险条例》第55条相关规定依法...

不服工伤认定后怎么处理答：可以自收到工伤认定书之日起六十日内向上一级人力资源社会保障局提出行政复议申请。根据《行政诉讼法》第二十六条、第四十五条规定，用人单位或者工伤职工及其近亲属对经过行政复议的工伤认定结论不服的；应当在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，作出行政复议决定的人力资源社会保障局为被告。

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