肯德基学生兼职两个月，一直未发工资（钱不多）已辞职未签合同，如何拿到现金工资

Question

学生兼职，上上个月没发工资的时候，餐厅经理给的解释是没来得及录入信息，但是有比我来得晚的人当时已经发工资了，上个月的工资这个月也没发，给餐厅经理打电话，工资无法打到工资卡上，要求再办一张工资卡，上交一份复印件，这个月27号补发。上个月因为排班经理不顾当时兼职前说好的约定强行给我排班，一怒之下辞职，之后的春节期间的班也请假没去上。我个人已经辞职，不想再办理银行卡的业务，而且个人小人之腹觉得27号补发工资可能也并不靠谱，希望能拿到现金工资。
不要什么找劳动局调节之类的话，请给点实用性质的

Answer 1

　　1、劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
　　2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等；
　　3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
　　4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
　　5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！

Answer 2

肯德基不会因为克扣工资的这个低级的错误来影响自己的中国品牌战略，你跟经理说好，按照规矩来就行了，钱会给你的。

Answer 3

看看你办理的银行卡行跟别人的是否一样，现在只能办一个跟别人一行的银行卡要求肯德基的相关人员给你打上工资

Answer 4

现金工资肯定是拿不到，必须要办银行卡，这个是有规定的，员工工资都是肯德基公司发放的，只要你有工时就有工资，这个不是小人大人的问题

直接找出纳问问就行了，办个工资卡就行

追问

因为之前已经办过一张银行卡了，我问过了，我办的这种银行卡完全是可以打入工资的。

追答

你的是什么卡？肯德基必须要你上班所在的城市的工商银行的储蓄卡，还不能是信用卡，都符合标准才行

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Answer 5

工资卡总归是要办的，这是财务会计规定要求的，现金工资受到严格的限制。
既然你想要的是”实用性质“的建议，那么请你注意一下两点：
第一，一定要掌握能够证明你事实劳动关系的证据，比如谈话录音、工时登记表等能证明你工作过、工作了多少时间的证据。
第二，跟经理谈，他如果不肯给你发的话（不大可能），你就找他的上级部门打电话让他们来解决。他们如果还是不肯给的话（更不可能了），你把这个过程交给媒体，肯德基就快追着你后面要给你工资了。本回答被提问者采纳