如果你的上司出了问题总是将责任推得一干二净,该怎么办

Question

假如你的上司,(这里指的是厂长而不是老总）。是一个说话会转头就不算数的人,出了问题总是将责任推得一干二净,碰到这样的上司真的很是打击我的工作积极性,我很看不惯这些.总是和他发生一些磨擦,搞得天天心情都很不好,公司怎么会有这样的人.什么问题都是我的问题,都是我的责任.都快气坏自己了.

Answer 1

良禽择木而栖如果你年经。。觉得自己有一定能力，那么就乘早换个公司好了。因为我觉得这样的领导也许会对初入社会的你有一定坏的影响。不能发挥你的能力。如果你已经不年轻了。。那么，你就好好的做，争取做到你当领导的领导。或在公司换个部门，曲线成为对方的领导。愿你可以，以平和的心态对面对工作中的问题。不要影响到心情。那样会不利自己的健康。

Answer 2

这种人在那个地方都会有.!不出事的时候就什么都无所谓.!但是一出事就要找人来垫背.!见得多了就无所谓了.!但是你可以选择一个可以为了工作错误抱有积极态度的领导.!因为他 她 可以在你犯错时为你承担很大一部分责任.!但是需要你自己认真的总结教训.!不要再次犯同样的错误!我就是这样要求我的同事的.!不要怕犯错.错了就去改.!<如果你错了.是我没有做好监督.!在我的上级面前.我有责任承担你所犯下的错误.!>但是不要抱有侥幸的心理.错了以后要勇敢的去承认.去争取别人对事件的了解和解决的方法.!

Answer 3

有两种选择吧如果你还喜欢这份工作，还想留在这继续做下去，那只能隐忍，不是常说人一辈子不如意的事十之八九嘛！继续做，他总有走的一天，总有老的一天……如果你觉得受不了，又觉得失去这份工作你还可以另有所成，你可以考虑换份工作，因为自己的老板对自己的工作心情和日后升职是有很大关联的至于具体利益得失就要看楼主你自己权衡了

Answer 4

如果你老板是这样的人，相信他不会做太久的。。。你可以调节自己的心态，即使他不承担责任你也不生气还不如你将事情做得更周密一些，让他想推也推不了。。。。

Answer 5

如果真的是这样的话，你也可以考虑换个工作这样的老板很难伺候的不管怎么做错的都可能是自己工作就一点意思都没有了吧