请懂法律或有工作经验的朋友看看:有条劳动法规定:试用期最多不得超过6个月,这个规定是不是针对

Question

持有试用期合同的人说的,
如果手里没有(只是口头承诺几个月)试用期合同,这个规定还有效吗?谢谢

Answer 1

没有试用期合同这一说法，试用期只能在劳动合同里规定，并且不得超过六个月（要看具体合同期限），仅规定试用期的劳动合同，试用期无效，试用期就是劳动合同期。

而且劳动合同法规定单位用工必须签订书面劳动合同。

这样，如果你的签订了劳动合同，而里面又没有规定试用期，就可以认定是没有试用期的。

参考资料：劳动合同法

Answer 2

有效，因为虽然没有签订劳动合同，但已经形成了事实劳动关系。本回答被提问者采纳

Answer 3

那属于事实劳动合同，一样的，但为了自己的更有保障最好有个入职或是通知你入职的单子。