端午节算不算三倍工资

Question

如题所述

Answer 1

端午节加班应支付三倍工资。在中国，如果员工在法定节假日如端午节加班，他们应获得不低于日工资基数的300%的加班费。日工资基数的计算方式是月工资除以一个月的计薪天数，目前规定的月计薪天数为21.75天。以月薪1500元的员工为例，其日加班基数为1500元除以21.75天，得出约为69元。因此，如果企业在端午节安排该员工加班，应支付其至少207元的加班费。
对于实行不定时工作制的岗位，且经劳动保障部门批准允许用人单位在确保工作量的情况下自主安排工作与休息时间，则用人单位无需支付加班工资。
中国国家法定节假日总共有11天，包括：
1. 新年，放假1天（1月1日）；
2. 春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
3. 清明节，放假1天（农历清明当日）；
4. 劳动节，放假1天（5月1日）；
5. 端午节，放假1天（农历端午当日）；
6. 中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
7. 国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。
总结来说，在法定节假日安排加班的，用人单位应按照不低于日或小时工资基数的300%支付加班工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，规定了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作无法补休以及法定休假日工作的情况。