1、远离负能量的人。
没有完美的职场，就如同没有完美的人。负能量的人会始终盯着不完美的地方，永远都有着满口抱怨的理由。
在他们眼中，老板永远在压榨员工；工资永远达不到期待；同事永远都是唯利是图；而自己永远是那么努力弱小又委屈。
小瑞在刚进入公司的时候，其实对公司很满意。后来他经常和同部门的一位老员工一起吃午餐，这位老员工常常会吐槽很多事情，诸如加班餐标准低，某位领导独断专行，不给员工发展机会，年假少，福利待遇差等等。
有时候甚至还在为小瑞抱怨不公，说小瑞这样的高材生，却被公司当成廉价劳动力，替他惋惜。
吐槽和抱怨听久了，再加上有时候工作会遇到一些不顺利的事情。小瑞越来越觉得，这位老员工说的有道理。对公司产生了抵触情绪，也开始学着划水偷懒。直到某一次和同学聊天，发现同学们都进步神速，而自己还在原来的岗位上，原地踏步。才恍然间发现，自己有多么的不上进，不知不觉中变成了当初自己最讨厌的那种人。
老王认为，每个人都会有一种能量的磁场，和负能量的人相处久了，也会不知不觉地受到影响，变得像他们一样满腹牢骚，更无法在工作中，找到归属感和成就感。与这样的人结交便是亲手堵上了自己的职场发展。
有时候，消化自己的负面情绪已经要花费很大力气，可如果你身边有一个负能量的人，会拉低你每一天的生命质量，又如何斗志昂扬地为未来而奋斗。
2、远离平庸懒惰的人。
惰性就潜藏在每一个人的生命中，久居职场的人，往往容易放纵自己的惰性。
30岁的小D正是奋斗的时候，却有了养老心态。他对自己的工作很满意，工资不多不少，工作内容清闲，每周安安稳稳地双休。领导出差的时候，还能偷个懒。但凡有个空闲时间，它的使用方法就是看电影、刷手机、逛街。
小H刚刚进入公司的时候，因为与小D来自同一个地方，算是老乡，两个人一来二去就熟络起来。但是相处久了，小H实在无法接受小D的状态，便渐渐远离她。
小H有着自己的职业目标，业余时间也会学习。可自律本来就是一件不容易的事情，但和小D在一起的时候，小D常常主张各种玩乐，并输出她洒脱享乐的价值观，很容易攻破小H的心理防线，使她放纵自己的惰性。
老王认为，人成长的轨迹其实很简单，越懒惰越平庸。而越努力，越能收获成长和惊喜。如果你渴望能够在职场上有所发展，那么一定要保持奋斗，远离平庸懒惰的人。
3、远离搬弄是非的人。
在职场中，有的人很喜欢乱嚼舌根，在别人背后指指点点，搬弄是非。
前文中的周小姐，正是因为结交了这样的同事，最初毫无戒心，参与八卦，甚至还与这样的人分享自己对公司的负面看法，却没有想到最后自己成为了八卦的主角。
老王认为，但凡能够成为职场精英的人，都会格外珍惜自己的时间，也不会在背后说三道四。与这样的人结交，只会把你拖下水。
俗话说“谣言止于智者”。老王建议，一定要与搬弄是非，嚼舌根的人保持距离。无论话题多么具有吸引力，都不要参与讨论，避免自己被卷入不必要的纷争。
4、远离不懂感恩的人。
没有感恩之心的人，就如同职场巨婴，对人索求无度。你对他的好都是理所应当，而一旦你没有给予他渴望的帮助，那么他便会把你判定为罪人。
何小姐当初就是因为来不及一位要好的同事修改方案，被这位同事冷嘲热讽，背后放冷箭，就好像何小姐做了什么对不起她的事情。
老王认为，在职场一定要远离这种忘恩负义，拎不清的人。与这样的人结交，就相当于负重前行。不懂感恩的人没有未来，而与这样的人结交，也很容易切断自己的未来。
写在最后
潜移默化的影响是一种可怕的力量。它最厉害的地方在于，你会无法感知自己的改变。和什么样的人在一起久了，你就会不知不觉中成为这样的人。
所以，职场人际交往一定要学会断舍离，远离那些阻碍你进步，会把你拖下水的人，与正能量的人结伴而行。