因为工作出现大失误，影响了团队，领导本来要给我的任务不给了，我现在好焦虑该怎么办离职吗？

Question

如题所述

Answer 1

朋友你好，工作上出了大失误影响了团队，导致领导暂时有点怀疑你的工作能力，这个是可以理解的，不是吗？

而且你自己也承认了，你是因为自己工作失误，才导致了领导把本来要给你的任务交给了其他人，证明领导在质疑你的工作能力。

所以你如果想离职，就干脆利落的地走；如果你不想离职，那么你就应该静下心来努力工作，先做出成绩来，当你有了业绩之后，我相信领导会对你另眼相看的。

这个道理很简单，每一个企业的领导其实都是掉钱眼里的，都只认钱，如果你能够做好业绩给公司带来巨大的利润，领导一定不会浪费你这个人才，不是吗？

所以要不要辞职，其实道理很简单，就是你到底想不想走，如果想走就爽快的走，不要想太多，如果不想走就静下心来继续认真工作。

Answer 2

一次失误没事，自己要有信心不要离职，跟领导说明情况，承担责任，看怎么去补救，一般领导不会因为一次问题就打死一个人，后面仔细点，用行动说明证明自己。

Answer 3

你不应该离职，而是应该好好表现，做出努力，再赢得信任，在工作中好好表现出来自己的实力。

Answer 4

离职不是解决问题的根本。既然你在工作中失误了，就要去弥补。更要努力，为了你自己为了大家一切都不是事。离职是你想要逃避。这样的情绪会带到下一个单位。不利于你的发展。人生很短，要把握好当下。重新选择那更需要时间和精力。

Answer 5

不至于，如果确实不适合岗位了，领导自然会来辞退的，这样自己的工资结算等问题也方便谈。既然没有说明领导还是想给你机会的，不过你得重头开始了，多多学习，努力提升自己，目前接不了原本的任务。