领导叫加班，我拒绝，是不是得罪他了？

Question

如题所述

Answer 1

是的，不应该直接拒绝，要学会委婉拒绝。第二天要找领导道歉，解释不能加班的原因，表示下次一定加班。

Answer 2

领导叫加班，你拒绝，肯定得罪他了，当然，有正当理由，而且偶而不加班是正常的，如果经常拒绝，要么是公司离不开你，否则迟早会让你走人。

Answer 3

这个问题还真不好直接回答。现在虽然是法制社会，但依法办事的企业或机关事业单位有几个？国家规定员工加班要发2-3倍的加班工资，试问有几个单位做到了？公务员同样如此，何况私企呢？打工的永远处于弱势，领导让你加班，一两次可以委婉拒绝，次数多了，领导就会认为你不适合公司工作的要求，轻者考核你，重者他会想进办法让你离开公司，特别是那些高喊企业文化的单位，靠制度管理公司事物的公司，更容不得不加班的员工。我个人员工作为弱势群体，如果你需要这份工作来养家糊口的话，最好不要拒绝加班

。

Answer 4

是的，一般领导叫加班，大家都是无条件直接就回去加班了，你拒绝他，他肯定会记恨你。

Answer 5

是不是得罪他，之后会不会因此而故意为难你，这个其实不好说，因人而异。
但是，对于这位领导，他（或她）至少会知道安排加班你会拒绝，而他作为领导得去解决人力不足和工作进度的事情，这样将来在开展人力灵活性相关工作的时候，这个事情就会是一个比较重要的考虑因素。比如在绩效或表现评估时，考虑晋升推荐人选，决定人员去留时，等等，拒绝加班一般情况都会是减分项。
当然，也只是其中一项而已。
所以，总的需要自己权衡一下。
以上，供参考。谢谢！