hr背景调查一般调查多久

Question

如题所述

Answer 1

背景调查一般调查多久，这个需要根据实际的背景调查流程而定。

一般情况下，背景调查3-5个工作日内会出具报告。
对于基层员工，核实身份信息、不良记录、教育背景信息可以通过线上快速核查，可能仅需要1-2个工作日。
对于中高层候选人，核查的项目根据岗位、职级而定的话，则需要依据每项调查时间而定。其中如工作表现访谈，需要进行线下核查，与候选人和新雇主的约定时间，都需要沟通。
而在背景调查开始之前，仍有一个关键的时间因素，那便是授权时间。比如候选人授权时间较快，那么背景调查开始的早，如果授权时间晚了，那就会延长整个背景调查。

Answer 2

背景调查时长，应该是从候选人回复授权的一刻开始算起。
如果候选人在收到授权通知，即刻填写相关资料，并在线签署，背景调查才可以真正地开展，如果没有授权则不能继续调查。
如果候选人在收到授权通知，时隔一两天才予以授权，那么也会延长后面背调的时间。
一般情况下，专业的第三方背景调查机构根据企业的需求，定制个性化背调方案后，3-5个工作日内可以出具报告，或者选择加急服务，当然费用方面也有相对较贵一些。
如果候选人在职情况下，背景调查应该采用阶段性核查，未离职情况下，核查基本信息，尽量不要打扰到候选人现有工作状态，待候选人离职后，方可进入第二阶段的工作评价访谈，获取完整的背调报告。

Answer 3

员工的入职背景调查一般来讲企业决定呃录用员工的时候，可能在员工的啊确定之后在一个星期左右就能完成吧，因为现在不像以前了，需要跑单位实地去核查，现在只需一般正规的单位通过电话联系或者传真信函就可以了呀。
基本上如果快一点的话，只需要hr根据员工提供的相关信息打个电话过去，找到对方的原单位的一个人事部门，应该有时候能及时取得一些背景调查的资料的，所以基本上一周之内都能完成了吧。

Answer 4

主要是看HR自主背调还是给第三方背调公司进行背调，如果是HR自主背调的话，一般只需要一天左右即可，因为自主背调的深度不会太深，确认身份信息以及前雇主信息就可以了。如果是第三方背调公司进行核查的话，则是需要3-5天时间，核查的范围广，背调的内容可以根据企业方的需求去进行定制。