老板拖欠工资，你也没钱用了，去找老板沟通一下，把自己生活都困难的问题给老板说说，目的是让老板想办法发你一些工资，或者老板自己私人借你一些钱做生活费。
以上的办法是基于老板经营困难，且和你们提前沟通了欠薪的事情，且你也同意理解公司困难的情况。
如果，老板没有提前沟通，或者你是不同意老板的拖欠工资行为的情况，就需要采取如下措施了。
1、和老板沟通你不满意拖欠薪资的行为，要求老板尽快支付，同时，也开始寻找新的工作；
2、当新的工作找到后，或者你不想再继续在这里上班的时候，就去给老板说，因为他拖欠薪资，你要离职，并留下，你是因为欠薪才离职的证据，让老板结算工资，你要离开；
3、如果老板在你离职后也不支付薪资，或者你们的协商方案你不认可的，那么你就拿上你和公司的劳动关系证据、老板拖欠工资的证据去人社局申请劳动劳动调解或冲裁，通过劳动法的武器来维权。
以上，希望有一定帮助！
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-04-11
拖欠工资是不对的。
如果公司拖欠工资，首要做的是确认自己手上的证据。
比如说微信对话，自己工资金额，以及能证明你和公司之间的劳动关系。
如果老板承认你有工资，但是拖着不给，你可以向当地劳动监察大队投诉。
劳动监察大队会出具责令整改通知书。
如果投诉不成，可以向当地劳动仲裁委发起仲裁要求支付工资并且要求赔偿，但是时间周期会长一点。
如果公司拖欠工资，首要做的是确认自己手上的证据。
比如说微信对话，自己工资金额，以及能证明你和公司之间的劳动关系。
如果老板承认你有工资，但是拖着不给，你可以向当地劳动监察大队投诉。
劳动监察大队会出具责令整改通知书。
如果投诉不成，可以向当地劳动仲裁委发起仲裁要求支付工资并且要求赔偿，但是时间周期会长一点。
第2个回答 2021-04-11
最简单的方法就是先申请劳动仲裁，等拿到仲裁书后，去法院申请强制执行，即使老板没有钱了，法院也会把他列入失信人名单，限制他的各种活动。
第3个回答 2021-04-11
老板拖欠工资，身上也没有钱了，你可以找当地劳动监察执法局进行强制申请执行工资发放事。
第4个回答 2021-04-11
拖欠工资属于违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者申请劳动仲裁维护自己合法权益。本回答被网友采纳
相似回答