一、平安车险到期了怎么续保最便宜？
1、最基本方案:
交强险+第三者责任险+车损险;第三者责任险与车损险是车险中推荐购买指数最高的险种,而且这个组合费用适度,在发生事故时,对自己的损失和对别人的损失都能得到最基本的保障。
2、最便宜方案:
交强险+第三者责任险;
第三者责任险是对第三者财产和人身损失的一种赔偿。对于车损险,如果驾驶情况良好,不会出现大修的情况那就可以考虑不买，如果开车是新手建议买,这样即使自己不小心磕碰了自己的车子，也会有份保障。
3、最佳方案:
交强险+第三者责任险+车损险+司机乘客座位险+全车划痕险( 或者玻璃单独破碎险) ;在最基本的方案上加上玻璃险与划痕险可以将车的风险大大的降低。而现在车玻璃破碎或者车身划痕都是常见的,购买这些险种可以要自己的爱车多- -份安全保障。
二、浦发银行合同工可以转正吗
可以浦发银行合同工岗位是2个月试用期，属于劳务派遣性质。在试用期内按期通过新员工培训的各项考试并达到上岗要求并能够保质保量完成本岗位的工作任务指标可以转正。
三、浦发银行派遣工与正式工的区别
浦发银行派遣工与正式工的区别：
派遣工和正式员工最大的区别就是和你签署劳动合同的单位不同。
正式员工是和你工作的单位签订劳动合同，他们给你缴纳保险，如果出现了问题，你需要和你工作的单位之间处理。
派遣工是你和代理公司签订合同，被他们派遣到你那个单位去工作，假如以后出现了用工方面的问题是你和代理公司之间处理。
不过你不要以为如果真出了问题，如果是派遣工就无法解决，也是可以维护你的权益的，如果真的出现了问题，责任不在你，你就可以找人事代理公司，人事代理公司就会找你被派遣到工作的单位，也会维护你的权益。
关于派遣工能否改成正式工，得看你们公司的规定，有的单位一直都不能，有的单位在工作几年之后就可以转过去。同样的党组织关系也是转到你签劳动合同的单位去。
对于用工单位来讲降低了他们的用工风险，劳务派遣具有临时性、辅助性和替代性。劳动派遣期不得超过6个月，但是没有详细得法律规定；辅助性体现在使用劳务派遣工得岗位必须为企业非主营业务岗位；替代性体现在正式员工临时离开时，可有劳务派遣员工临时代替。尽管劳务派遣工是直接与劳务公司直接签订劳动合同，但是出现劳动关系++时，用工单位也会与劳务公司一样受到责任。总得来说，现在企业很流行使用派遣劳务，是一件正常的企业用工方法，只要合同社保及时办理，一切合法，可以放心的。
四、想请问下，浦发银行劳务派遣的大堂助理，说没有转正可能性，求知道的朋友说下，还有这个可以进柜内吗？谢谢
劳务派遣属于编外人员是不可能是正式员工，不可能以后再转的