企业的组织结构有哪些?

如题所述

1. U型组织结构:此结构下,企业内部根据职能(如生产、销售、开发等)设立部门,各部门紧密相连,由高层领导直接管理,实现集中控制和统一指挥。
2. M型组织结构(事业部门型):其核心特征是战略决策与经营决策的分离。企业根据业务范畴(产品、服务、客户、地区等)设立具有一定自主性的事业部,高层领导专注于长期经营决策,同时监督和协调各部门的表现。
3. 矩阵制结构:此结构结合了按职能划分的部门和按项目划分的小组,形成矩阵式组织,小组成员接受小组和职能部门的双重领导。
4. 多维制结构(立体组织结构):建立在矩阵制结构之上,通过增加维度(如按地域、市场等)来进一步细化组织架构,增强协调和控制能力。
5. 超级事业部制:在M型组织结构基础上,对多个事业部进行集中管理,形成较大的管理单元,以促进协调和控制。
6. H型组织结构:由多个法人实体组成的母子体制,主要通过产权关系连接。这种结构常见于由横向合并形成的企业,增强了子公司的独立性。
7. 模拟分权制:结合了直线职能制和事业部制的特点,旨在调动生产单位的积极性并解决大型企业管理的复杂性问题。
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