毕业生就业有哪些程序如下：
1、就业观念：首先，毕业生需要树立正确的就业观念，了解自己的职业定位和就业方向，做好职业规划，制定明确的就业目标哦。
2、求职准备：毕业生需要准备一份完整的求职材料，包括简历、自荐信、作品集等等，提前准备好服装和形象，做好梳理面试技巧和准备应对各种面试情况。
3、求职渠道：毕业生需要灵活使用各种求职渠道，包括网络、招聘会、中介机构、人才市场等等，广泛了解就业信息和岗位信息，积极发掘潜在的就业机会。
4、面试与择业：毕业生需要有足够的准备面对各类面试官和面试情况，技巧不同，但最终的目标都是，让自己能够尽快通过面试，找到相应岗位。面试过后，毕业生需要认真评估工作岗位和所处环境，做出明智的择业决策。
毕业生就业安全注意事项：
1、毕业生在校外选择就业信息的时候要选择可靠性高的信息渠道收集就业信息。现在毕业生获取就业信息的渠道多种多样，可以通过学校就业信息网、专业教师、网络、报刊和人才市场进行就业信息查询。但种类繁多的招聘信息真伪难辨。
2、毕业生必须提高对信息的筛选和甄别能力。通过报刊、网络、人才市场收集的一些不知名用人单位的信息一定要进行核实，如查阅用人单位营业执照等合法登记手续、通过电话核实、通过单位周边群众了解单位情况、非正式走访单位等，利用多种方式，尽量较多地了解单位的内部情况和资料。
3、毕业生在求职过程中要谨慎流露个人信息，尤其在网上投递简历时对于本人的家庭住址、联系方式等基本信息要慎重填写。对于本人的相关证件如身份证、学生证、毕业证、学位证等要妥善保管，防止用人单位无端扣押相关证件。
4、毕业生在求职过程中要注意人身及财产安全，提高安全防范意识。参加招聘会时不拥挤，乘坐安全的交通工具，保管好个人的物品。不单独到偏远的地方参加面试，提高警惕。要随时与学校、家长、辅导员、宿舍同学保持信息畅通，手机欠费请立即充值。遇到危险马上报警，保护自身安全。
5、毕业生加强对相关法律知识、劳动法、安全知识的学习。签订就业协议时要谨慎，对于不合理的条款，特别是用人单位的附加条款要慎重，运用法律武器来保护自己。毕业生签订协议时，一定要做好用人单位、存档单位的把关，以免出现不必要的损失。