很多职场人苦心工作了很多年都无法升职，领导喜欢给什么样的下属升职？

Question

如题所述

Answer 1

很多职场人苦心工作了很多年都无法升职，领导喜欢给什么样的下属升职？领导喜欢给办事利索的下属升职由于办事利索，效率高的属下可以为企业创造更多的利润，因此老总就非常的高度重视，会给他开展晋升，给他提供更多的发展机会，因此大家要想得到老总的高度重视，就必须要使自己变得更加优秀，使自己变成一个更为全能的人，那样老总才会看到你的付出。

每个人希望自己能够获得老总的高度重视，这样才会有长远发展，可是很多人在休息的时候，一直特殊的粗心大意，而且还会常常出差错，高效率也不怎么高，因此对于这样的职工，老总肯定不会去高度重视，因此大家在工作中的过程中，一定要多去学习别人的长处，多去看那些高效率特别高的人是如何工作的，这样我们才会有更多的发展趋势，并且初入职场也是一个努力学习的场所，只要你有一个坚持学习心态，你会获得更多的很有可能，并且在职场之中，大家也要学会调整自己的心态，多给自己一些自信心，多给自己一些激励，这样我们才会变得更加有动力。

办事利索，效率高的属下不管做什么事情，都特别的利索，大脑特殊的灵便，对于这样的职工，领导干部都特别的喜爱，见到看到他们为公司造就了许多盈利，老总就会特别的高兴，就会给她们开展晋升，让她们为公司创造更多的利润，根据晋升稳定住职工，让员工安稳得为自己工作。

实际上不仅仅是领导干部，哪怕是朋友都很喜欢这类利索高效率的人，和他们那样的人相处，会学习到好多东西，并且在做事情的时候，也会变得更加成功，因此大家一定要使自己变得更加优秀，让自己成为一个受领导和同事爱的人，这样我们才会有更多的发展趋势，大家才能实现自身价值。

Answer 2

我觉得领导一般会喜欢给做事能力非常强而处事圆滑，特别会八面玲珑的人升职的，这样的人，虽然他们的专业知识不是特别的强，但是能够很好的带领出一个团队。

Answer 3

能力比较一般，情商比较高，能够服从安排，懂得为领导考虑事情，懂得在关键时候帮领导的员工。

Answer 4

特别优秀，努力上进，而且很会说话，会跟着领导不断的去学习，紧跟领导的脚步，在工作当中满腔热情全心全意的付出，这样的员工就会被领导信任，领导也会给他升职。