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上班一个月没有签劳动合同怎么办?
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推荐答案 2022-09-24
可以与公司协商,协商不成,可以向劳动行政部门投诉,也可以向 劳动争议仲裁 委员会 申请劳动仲裁 。 1、您与公司之间存在劳动关系。 用人单位应该自用工之日起一个月内与劳动者签订书面的劳动合同。您可以凭借工作证、服务证、公司招聘用工的登记表、其他劳动者的证言等证明您与公司存在劳动关系。 2、公司应该按时足额向您发放工资,不得克扣或者无故拖欠您的工资。如果您与 公司解除劳动合同 ,那么公司在 解除劳动合同 时应一次付清您工资。
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一个月
内与劳动者
签订书面
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