苏州技能补贴政策2022标准

Question

如题所述

Answer 1

政策如下：
实施细则：企业组织参保职工取得初级工（五级）、中级工（四级）、高级工（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）职业资格证书或职业技能等级证书，补贴标准分别为1000元、1500元、2000元、3500元和4500元。纳入苏州市当年紧缺职业（工种）目录的，补贴标准在职业（工种）对应等级补贴标准基础上提高30%。
享受条件:
（1）企业职工依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
（2）培训并获得相应证书。
（3）取得证书和申请补贴时，均应为“企业职工”参保状态，且参保信息必须都在该企业。
（4）补贴应在证书核发之日起12个月内申报，且每张证书限申报一次。
（5）原则上每人每年可享受不超过3次的政府性补贴，且同一职业（工种）、同一等级不可重复享受。
审核。失业保险经办机构通过国家职业资格证书全国联网查询系统、江苏省人力资源社会保障网查验职工证书真伪，通过金保工程数据库查验职工参保状况及缴费时间，通过就业失业登记信息系统查验职工就业失业状况，通过就业资金管理系统查验职业培训补贴享受情况，3个工作日内完成审核程序。
职工职业资格证书或技能等级证书发证地和失业保险参保地分离的，由参保地失业保险经办机构受理，并通过系统内部协同查询，查验职工在发证地技能提升补贴享受情况。
公示。失业保险经办机构在当地人力资源社会保障网和失业保险经办机构服务大厅显著位置对享受补贴职工相关信息进行公示，公示内容包括职工姓名、所在单位、发证时间、补贴工种、补贴金额等，公示时间为5个工作日。
发放。对公示无异议的，失业保险经办机构12个工作日内将技能提升补贴资金通过银行，拨付到申请职工本人的社会保障卡（或银行卡）上。
申办流程：
（1）符合申领补贴条件的企业通过江苏人社网上办事服务大厅：岗位技能提升培训模块进行线上补贴申领。
（2）经审核并公示后，将补贴资金拨付至企业社保账户。
职工到参保地失业保险经办机构现场申报的，需提供本人身份证原件及复印件、职业资格证书或职业技能等级证书原件及复印件，填写《参保职工技能提升补贴申领表。委托企业或培训机构代为申领的，除上述材料外，还需提供《委托申领协议书。
法律依据
《职业技能提升行动方案（2019—2021年）》第十一条 符合条件的企业职工参加岗前培训、安全技能培训、转岗转业培训或初级工、中级工、高级工、技师、高级技师培训，按规定给予职业培训补贴或参保职工技能提升补贴。职工参加企业新型学徒制培训的，给予企业每人每年4000元以上的职业培训补贴，由企业自主用于学徒培训工作。企业、农民专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业并开展以工代训，以及参保企业吸纳就业困难人员、零就业家庭成员就业并开展以工代训的，给予一定期限的职业培训补贴，最长不超过6个月。

Answer 2

根据2022年苏州技能补贴政策，符合条件的职工可以获得以下标准的技能补贴：
* 初级工（五级）：1000元
* 中级工（四级）：1500元
* 高级工（三级）：2000元
* 技师（二级）：3500元
* 高级技师（一级）：4500元
如果所从事的职业（工种）属于2022年度苏州市紧缺职业（工种）目录的，补贴标准将在上述等级的基础上提高30%。
此外，如果取得职业技能等级证书或江苏省职业技能培训合格证书，还可以按照初级工（五级）120元、中级工（四级）160元、高级工（三级）220元的补贴标准获得技能鉴定补贴。
以上内容仅供参考，具体政策以苏州政府官方发布为准，您可以咨询相关工作人员获取具体信息。