不管是以前还是现在，我最理想的工作都是想当一个设计师。为什么是说设计师呢，因为我的时间可以自由分配，我想做什么就做什么，我有灵感了就去画图，没有灵感就旅游去享受生活。换个说法我理想的工作也可以说是可以自由分配自己的时间吧。
但是现实和理想总是有差距的，现在是在大学二年级，我已经能够感受到社会的险恶，因为我知道我的工作是没有办法由我来决定的，我所能做的就是听老板的话，但是如果我想得到自己理想的工作，那我就要成为老板，很难。所以我来简单的说明一下我自己对于设计师还有自由的看法。
我觉得设计师的生活是自由的，我也喜欢沉浸在绘画与设计的世界里面，但我更喜欢自由。为什么说理想的工作是要自由分配自己的时间呢？因为我不想所有的时间都花在工作上面，我在学习上面已经花了很多时间了，生命的1/4，那如果我毕业之后还要这么辛苦的话，我觉得我的人生意义不是很大，我想要的生活是自由的，舒服的，开心的。而不是每天对着电脑工作。而设计师呢，就是我一直追求的理想自由的工作。
可能很多人都和我一样，想要无拘无束自由的生活。有些人的一生都在追求自由，卢梭曾经说过：“人是生而自由的,却无往不在枷锁之中。自以为是其他一切的主人的人,反而比其他一切更是奴隶。”我们每个人都是鲜明的个体，但是90%的人一生都是在为生活而奔波。所以我理想的工作就是没有这种枷锁，我不想为了生活去放弃自己的快乐。
最后我想说的是，虽然理想和现实的差距很大，但是我们不能放弃自己的理想，总要有一个自己快乐的目标吧。希望在我们慢慢长大，变成成熟的大人的过程中，不要忘记自己当时的初心和自己追求的事情。
目前的生活状态
我现在已经经历完了高中的生活，已经上了大学，我原本以为上了大学也只是单纯的学习而已，结果发现上了大学之后，周围很多同学还有朋友，他们都开始了创业，也开始为四年之后的工作而努力，当然，我也不知不觉加入他们的步伐之中。
我们努力的样子
我想要的工作生活
- 每个人都想要成为自己想成为的人，也都想要有一份好的工作，我觉得我最理想的工作就是去一个不太大的公司做一个小的职员，然后经过自己几年的奋斗，成为一个小小的管理层人员，虽然人家觉得三点一线的工作真的很乏味，但是也挺喜欢这样的工作，这样固定的时间也可以让自己变得更加自律，我希望自己可以每周有两天的假期时间，也希望自己每天下午可以不用加班，我想利用这些时间去做自己喜欢的事情。
小公司不累但充实
以前的梦想工作生活
- 在高中因为学习压力太大，我们有了心理老师，上心理课的时候，老师总会为我们缓解压力，让我们闭着眼睛想想自己以后的生活，还有自己以后想成为的人，我当时就想着我可以成为一个小公司的管理人员，在下班的时间穿着工装，踩着高跟鞋去自己开的艺术班，我自己比较喜欢书法，国画这些东西，所以我希望以后自己也可以开一个小班儿，在下班的时候可以继续做自己喜欢的事情，继续去画画写字儿，也想把自己这些擅长的去传授给其他喜欢这些的人。
- 我可以带着自己的孩子去自己的艺术班，在周末的时候，我会带着他们去艺术班写写画画，我不需要他们成为像我一样的人，但是我也希望他们可以受这些传统文化的渲染，我更希望他们可以练一手好字儿。
我以后的生活
未来的工作我就想做一个三点一线的管理层人员，不用加班，有自己的周末，然后利用这些时间去自己的艺术班，做自己喜欢的事情，当然，我希望我的工作是关于理科方面的，我希望记得工作一自己艺术班可以结合起来，让自己变得更加优秀，提升自己的能力！
本回答被网友采纳能够在目标岗位工作只是一个基础，假想中的“理想工作”当然强调自己的“所得”，最直接的就是满意的物质收获了。
满意的物质收获有两部分，一部分是职业收入，另一部分是福利待遇。
满意的收入
很多职场人总觉得收入低，但是当你问他理想的收入是多少的时候，其实很多人并不能给出准确的数值。一个原则，“越多越好”。起码来说，要比一般的同龄人或者同级别的人群高一些，要能够满足自己不断增加的物质需求，能够让自己逐步实现“财务自由”。
什么样的工作能够满足这样的需求？答案是“理想工作”。
满意的福利
收入能够满足一个人的需求，但是福利才是能够留住人的关键。要想让自己踏踏实实工作，能够继续在高收入的岗位上持续干下去，没有理想的福利是不行的。
所谓的福利，不限于节假日的物质赠予，不限于开心的旅游，不限于房子车子，当然是越多越好。满意的福利是工作“理想”的重要标志。
“理想工作”能够满足自己的精神需求
一份“理想工作”如果只是有较好地收入和较高的位置显然还是不够的，除此之外，能够“干的舒服”也是非常重要的。怎样才算“干的舒服”呢？
工作体验愉悦
自己的工作环境良好，软硬件配备到位，同事、领导以及公司人员都和自己相处的很好。在实际的工作中，几乎没有大的压力、没有明显的矛盾冲突，没有让自己难堪、尴尬或者不开心的地方。总体来说，顺风顺水。本回答被网友采纳
理想工作”能够满足自己的物质需求
能够在目标岗位工作只是一个基础，假想中的“理想工作”当然强调自己的“所得”，最直接的就是满意的物质收获了。
满意的物质收获有两部分，一部分是职业收入，另一部分是福利待遇。
A.满意的收入
很多职场人总觉得收入低，但是当你问他理想的收入是多少的时候，其实很多人并不能给出准确的数值。一个原则，“越多越好”。起码来说，要比一般的同龄人或者同级别的人群高一些，要能够满足自己不断增加的物质需求，能够让自己逐步实现“财务自由”。
什么样的工作能够满足这样的需求？答案是“理想工作”。
B.满意的福利
收入能够满足一个人的需求，但是福利才是能够留住人的关键。要想让自己踏踏实实工作，能够继续在高收入的岗位上持续干下去，没有理想的福利是不行的。
所谓的福利，不限于节假日的物质赠予，不限于开心的旅游，不限于房子车子，当然是越多越好。满意的福利是工作“理想”的重要标志。
“理想工作”能够满足自己的精神需求
一份“理想工作”如果只是有较好地收入和较高的位置显然还是不够的，除此之外，能够“干的舒服”也是非常重要的。怎样才算“干的舒服”呢？
工作体验愉悦
自己的工作环境良好，软硬件配备到位，同事、领导以及公司人员都和自己相处的很好。在实际的工作中，几乎没有大的压力、没有明显的矛盾冲突，没有让自己难堪、尴尬或者不开心的地方。总体来说，顺风顺水。
这份工作能带给你个人价值，会帮助你全面发展。个人的自我实现，这是马斯洛需求层次最高的层次需求，大部分人终生为了生存而奔波，工作只是为了谋生，只要梦想的力量才能拉着我们不断前进。