如何为异地员工缴交社保（异地未注册分公司未注册办事处）？

Question

我们是注册在江苏的企业，想在沈阳、广州、福州等异地招聘员工，各地人数只招1~2人。考虑到成本、精力等问题，不考虑在各地注册分公司或注册办事处（太麻烦了）。

想问问如何为他们缴交当地社保？

1.如果交江苏本地社保，对他们来说 异地社保还是许多不方便的，所以暂不考虑这种方式

2.直接在劳动合同中约定，把社保费用随工资一并发放给员工，让其自行到当地社保机构缴纳。这样很省心。但会有什么风险？财务记账怎么分录？（毕竟社保的钱是直接交给员工个人了）

3.找异地劳务派遣公司合作缴纳

通过当地的劳务派遣公司来缴纳社保，这样员工可以有当地的社保了。但名义上员工是劳务公司派遣过来的。这会有什么样的问题？

4.找人事代理外包公司缴纳社保

通过蚂蚁社码之类的人事代理外包公司来缴纳社保，这样员工可以有当地的社保，情况类似于第三种 找异地劳务派遣公司合作 的模式了。这又会有什么样的问题？

请了解的大师指点一下 有无什么好办法解决这个问题？谢谢！

Answer 1

公司办事处，个体工商户，或者非本地户口的个人（自由职业者，失业者等）需要购买社会保险，购买住房公积金，都可以通过挂靠人力资源公司的方式购买，以人力资源公司的名义为员工购买社保，社保局直接从人力资源公司社保账户上扣取社保费，参保人员可以直接进入社保局网上业务大厅查询到个人购买社保的明细。通过挂靠的方式，办事处、分公司为员工购买社保既简单又省事。企业挂靠人力资源公司购买社保的好处：可以让企业简化流程，减少事务性工作（不设社保专员），专注于核心业务，提高企业效率；还可以规避风险，节省成本，提高员工满意度，促进发展等等扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Answer 2

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Answer 3

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Answer 4

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Answer 5

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