面试人力资源岗位会被问到的问题如下:
1、你有哪些地方吸引我们录用你而不是录用别人?
2、人力资源专员这个岗位最吸引你的是什么?那么选择这个岗位你会给本公司带来什么?
3、任职资格与素质模型的区别是什么?
4、能谈谈你在应聘之前做过哪些准备吗?
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5、您的业余时间都做些什么?有什么爱好和进修计划?
6、您最喜欢担任的人力资源角色是什么?
7、您觉得人力资源管理部门能为企业做出什么样的贡献?
8、假如您是车间的主管,而车间内有两名工人有些不和,他们都是熟练工人,完成生产任务的主力,而此时工厂恰好接了一份重要客户的生产订单,您如何去协调和处理?