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法律分析】
每个地方陪产假的具体要求没有一个统一的规定，具体的陪产假相关内容是要按照具体地方和公司不同情况来确定的。想要申请陪产假，所需要的资料和证明也要根据该公司的具体规定而确定。由于陪产假是陪护自己的妻子生育儿女，首先需要的就是结婚证明，来证明生孩子的人是自己的妻子；其次要具有出生证明，要证明真的有孩子出生了，才可以证明这个假的用途是用于新生儿与孕妇的陪护；还要有准生证等等。在陪产假期间，国家规定是要正常的发放工资的，但要向相关部门以及用人单位申请，工资一般是按照当地社会的平均工资来支付的，如果自己的工作水平远高于整个社会的工作水平的话，工资也会相应的提高，差额部分由用人单位来补偿。
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法律依据】
《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。