公司招聘销售人员应该采用非结构化面试，主要提问以下问题就可以了。
一、查看他的简历，看求职者有多少销售方面的从业经验。问求职者在上家公司做得怎么样？为什么要离开上家公司？
二、问求职者对销售这份工作有什么心得体会。有什么总结。
三、问求职者觉得息做销售的优势在哪？如果面试上这个工作后将要怎么样展开工作？
四、问求职者有没有自己的目标，近期目标和长期目标是什么？因为一般优秀的销售人员都有很强烈的企图心。
五、如何看待销售？
六、为何会选择销售？
七、认为销售销售中，什么比较重要？
八、销售人员一个工作日是怎样安排的？
九、在打推销电话时，提前要做哪些准备？