为什么很多人都不选择去小公司？或者是员工很少两三个的公司

Question

即使有人去了，大部分却都流失了没有几个长久坚持下来，这是因为什么？
另外发现小公司还很难招到人，即使招到人，还不一定能坚持下来。
因为什么原因啊？

Answer 1

员工离职不在乎是要么钱少了，要么受委屈了。我觉得很多小公司两种都占。因为小公司往往是一人兼多职，没有岗位说明，工作很难做到系统性的规划，事情多且杂，做不到专长，很难看到自己的成长。另外小公司没有完善的薪酬体制，发展空间有限，晋升难，加薪难，所以当员工看不到自己的发展空间，薪资加不上去，往往会寻求新的发展。

Answer 2

坚持个屁呦，公司之所以小，就说明公司没什么现金流，老板一点一滴都看在眼里，福利待遇差，对员工基本上很苛刻，分工也不明确，恨不得什么活都让你干。在这样的公司上班，也没有上升空间可言，学到的东西杂且低级。还有可能遇到老板朝令夕改等各种不合理的情况，总之很大原因是公司原因，而非个人原因。

Answer 3

小公司给人感觉发展不起来，而且订单不稳定，工作呢又比较繁琐，大公司的分工比较明确，

Answer 4

首先这种两三个人的小公司会给你一种不靠谱的感觉，其次两三个人的话一般都是亲戚，朋友，为了减少成本不会有外人的存在。

Answer 5

小公司给人的感觉不是很正规，发展前景令人担忧，因为公司刚起步，所以薪酬不是很稳定，所以这是很多人不愿意去小公司的原因。本回答被提问者采纳