教育应该是大众的教育，我们应该怎么去区分一个人能力的高低呢？

Question

如题所述

Answer 1

如今的时代是属于知识与能力的时代，人类社会正在快速的发展着，每天甚至每一个小时，这个世界都可能会变得更加美好。各行各业对于人才的需求量也在不断的增加，特别是对高端人才的渴望更是与日俱增。这是一个知识与能力可以变现的年代，只要你拥有学识并且拥有与之匹配的能力，那么，你的未来就会有无限的可能。下边我就为大家介绍一下，一个真正被企业需要的人才需要具备的素质

1、拥有丰富的理论知识或者专业经验

现代社会很多人倡导“读书无用论”，认为很多企业家的学历并不是那么高，这在我看来真的是有些目光短浅。有些人虽然没有很高的学历，却依旧做到了白手起家，可这些人中可以一直坚持下去的，都在自己企业不断发展壮大的同时也在充实着自己的那部分人，这是社会的发展趋势。所以一个真正有能力的人，必须拥有扎实的理论基础为依据，这样才能在工作中得心应手，同时面对很多问题，能以科学有效的方法去解决，最关键的是可以紧跟着时代的步伐，明白社会发展的趋势，让自己的企业不断的更新、成长。

2、勇于开拓创新、积极地将理论与实践相结合

哲学中说的好：认识来源于实践，也将帮助实践更好的运行。所以，一个真正的有能力的人，不仅仅理论知识丰富，同时还可以将自己的所学，运用到自己的工作中，做到活学活用，这样才会实现知识的“价值最大化”，也能为企业带来更多的利益与效益。与此同时，一个真正的人才，必须有开拓创新的精神，他们会不断的充实自己，不断的结合着企业的实际情况，学习新知识，并且利用自己的知识，推动企业紧跟时代潮流进步，保持企业的良好有续发展。

将理论于实践协调的很合理的人，这样的人才会帮助企业更好的发展。当然，术业有专攻，如果你的工作倾向于理论研究，可能你在理论方面自然会强一些，可还是那句话，理论来源于实践，无论如何，这两方面协调好，你才可以更好的进行自己的研究。

Answer 2

如果想去区分一个人的能力的高低，应该让这个人办一件事情，如果他办的很好，很圆滑，说明这个人是有很高的水平，这个应该是让他实地操作吧，说话办事儿就能看出一个人的能力的高低吧！

Answer 3

一个人能力的高低，是看不出来的。只有通过办事，完成任务等才能知道。不能光看演说，要看实际。

Answer 4

区分一个人能力的高低，最简单的方式就是让他去操作一件事情，能力高的人会将这件事情办的圆滑无比，能让事情的双方乃至多方满意，而能力低的人可能达不到预想的目标或者让多方不满意。

Answer 5

一个人的能力表现在各个方面，工作效率，工作质量，人际关系，等等，都很出色！