大大方方的拒绝,别搞得你不去是你的问题,至于拒绝的理由比如有人约我了,我有事要很别人出去一下,找一下客观性很强的问题自己生病,朋友生病了类似很多 ,不要有内疚感这样不好,其实他们二个人就够了 ,三个人出去难免一个人会多余,还有一个人是你讨厌的那更不好了。
除非二女一男这种性别搭配,千万不要不好意思,大大方方的拒绝,找一个理由,让他们知道邀请你出去玩会耽误你的事情这样他们会不好意思,局势扭转。
不敢干脆地拒绝别人,表面是为别人着想,不想让人家难堪,其实是太把自己当回事,觉得你拒绝了,人家的心就碎了。其实任何一个人提出要求,都做好了被拒绝的心理准备,甚至他可能比你更认可拒绝这一选项。
千万别觉得对方是抱很大希望,非你不可,才会开口。满世界到处都是抱着试一试的心态,提不靠谱要求的人,说不定哪次撒网就捞几个心慈手软的冤大头。地产界流传一个故事,讲的是大哥王石有多爽。
他卖了一块地给别人,已经付了订金,大家一起吃饭的时候,买家表情严峻,左不舒服右不舒服,但就是不说为什么不舒服。王石善解人意地说,我们吃完这顿饭,如果你还是不舒服,我就把钱一分不少退给你。吃完饭,他问那人舒服了吗,那人说还是不太舒服,他就退了钱。
1、证明给对方自己忙
在职场上,其实最好的拒绝方式就是告诉他人自己也很忙,如果想要不伤和气,千万不要直接说“没空,没时间”。而是要大大方方告诉对方你现在身上的所有工作任务,以及工作的紧急程度。
所以职场中,直接告诉他人自己很忙,如果对方发现你真的很忙碌的时候,自然也就没有理由再去请求你帮忙了,这个方式最高效。
2、利用好自己的挡箭牌
有些时候,不仅仅是同事请求你帮忙,还有可能是职位比较高的领导找你帮忙,即便工作量很大,会占用你大部分业余时间,我们往往也不好意思去拒绝。如果拒绝的话确实有时候会让你的上上级领导尴尬难堪,但是自己如果盲目接受,那真的就是自讨苦吃,得不偿失。
在这个时候,其实我们最好的办法就是把自己的直属领导搬出来充当一下挡箭牌,当你在本部门的工作都没完成的时候,是根本没有更多精力去完成其他工作的。拿自己领导去当挡箭牌,其实是比较安全稳妥的拒绝方式,这样既不会让你帮忙的领导太尴尬,也能省去许多不必要的麻烦。
3、坚决不去开先河
其实,从小到大,我们一直以来受到的教育就是,助人为乐,万事多去替他人考虑周全,使得我们内心总是如果拒绝了他人的请求,会有一些压力和愧疚,这些都是可以理解的。
但是在职场上,你还是抱着这种心态的话,那你就会成为大家眼中的老好人,习惯了答应,而不是果断拒绝的时候,你将会有无数的忙需要去帮。做好了皆大欢喜,做不好,浪费自己时间精力不说,还会落下口角。
所以,如果想要自己不陷入这个泥潭,那就是坚持原则,不开先河,当我们对部门所有人基本都是一视同仁的时候,他们自然也就没有什么抱怨和不满了,只有这样才能让自己既不得罪同事,也可以让自己脱身。
1、伪装法。
别人诚心的邀请如果一口回绝,容易伤了和气,也不讲究情面。可以尝试用伪装法来掩饰自己的拒绝。如果实在不想应邀,可以自我诉苦,谎称身体不适、已有其他邀约、特殊原因等,这样能减少对方被拒绝的遗憾,这种赢得别人的谅解。
2、拖延法。
拒绝是一门艺术。如果处理不当,容易影响关系。面对别人的盛情邀请,内心又十分抗拒。可以选择缓兵之计,拖延法拒绝。比如对方邀请聚餐,可以适当借口拖延,自己身处异地或已经在参加活动当中,改天再回请。“改天”是个很模糊的概念,具体什么时候未明确。
3、玩笑法。
如果简单粗暴说“不”,只会让人觉得你没礼貌,就算是干脆拒绝,也不会赢得别人的认可。如果不愿意应邀,可以用高情商的玩笑来拒绝。比如对方邀请聚餐,你可以用玩笑或者调侃的方式说:“我可是个吃货,怕吃穷你了。”
类似这样轻松愉快地拒绝,自然又不尴尬。