下面哪些要素是推进数字化的r关键如下：
1.师资队伍建设加强教师信息技术应用能力培训,提高教师运用数字化教学资源和工具的水平。
2.数字化学习资源建设开发丰富的数字化课程内容和网络课程,构建可共享的质量优良的数字资源。
3.教学模式改革推进以学生为中心的混合式教学,发挥数字技术对教学方法的支持与拓展作用。
4.教育信息化基础设施完善网络设施覆盖和终端配备,实现教育信息化系统互联互通。
5.信息化教学环境在课堂和学校建设智慧化的信息化学习环境,以适应数字化教学需求。
6.教育管理模式创新运用大数据和人工智能等技术,推进数据化、平台化的教育管理。
7.制度和标准建设建立标准化教学质量标准,健全数字化教学运行规则。
8.技术支持和服务提供数字化教学过程中的技术培训、维护保障与升级服务。
9.经费和资金保障加大教育信息化经费投入,提供持续及稳定的财政资金支持。
有助于教育数字化成功转型的5个标准
1、数字化人才和敏捷团队教育数字化成功转型的根基
数字化人才和高效团队的建设是成功的基石，数字化人才不仅要懂数字化，也要懂业务，两者结合起来才是真正的“数字化人才”。
2、清晰一致的价值主张
企业清楚定位是能够为客户创造什么样的价值，具备竞品不具备的核心优势点在哪里，这是企业战略部门要解决的问题。而且价值主张必须具有一致性，如果企业自己都没有前后一致性，那么又如何指望客户前后如一地追随你的品牌呢
3、既有优势产品，又有能力创造卓越用户体验
企业具备优势产品是基本要求，用户在购买企业产品或者服务的时候，拥有优势产品的同时，用户体验和品牌带给客户的综合感觉是最关键的，也是最容易产生增值的。
4、可以被证明的投资回报
做数字化转型不是空谈，如果短时间内转型团队能够获得一些小的胜利，看到一些投资回报是说服管理层继续跟进投入的重要因素。
5、数字化商业模式可复制
数字化转型最重要的是形成的数字化的底层逻辑可以被复制，应用到企业的部门岗位。