三个一律制度是我国针对公职人员的一项追责问责制度，是指问责主体对其管辖范围内各级组织和成员承担职责和义务的履行情况，实施并要求其承担否定性后果的一种责任追究制度。
一、例如：
1、（1）一律不准以任何借口、任何名义、任何方式在国家统一工资政策之外新设津贴、补贴、奖金项目；
（2）一律不准提高现有津贴、补贴、奖金的标准和水平；
（3）一律不准以现金或者其他任何形式发放新的福利。
2、（1）严禁公务活动（外事接待和招商引资活动除外）饮酒（含早中晚餐）；
（2）严禁工作时间和工作日早、中餐饮酒；
（3）严禁酗酒、赌酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事，严禁着制服在公共场所饮酒。
3、（1）一律不准用公款搞相互送礼、相互宴请等拜年活动；
（2）不准用公款大吃大喝、进行高消费娱乐活动；
（3）不准收受与行使职权有关系的单位和个人的礼品、礼金、有价证券和支付凭证。
二、相关新闻：
1、湘乡：“三个一律”问责公职人员违规饮酒行为
近日，湘乡市下发《关于进一步规范全市党和国家机关工作人员饮酒行为的通知》，严禁公务活动（外事接待和招商引资活动除外）饮酒（含早中晚餐）；严禁工作时间和工作日早、中餐饮酒；严禁酗酒、赌酒、斗酒、强行劝酒、酒后滋事，严禁着制服在公共场所饮酒。
2、江苏灌南:污染防治追责问责一律从重从严
明确污染防治“三个一律”问责机制，目标考核一律一票否决、相关领导一律问责追责、追责问责一律从重从严。今年以来，有2家单位因污染防治不力被降低综合考核档次，5人次被取消各类评先评优资格。
对损害生态环境的单位部门和领导干部真追责、严追责、终身追责，用问责利器压实政治责任，着力营造破坏生态文明建设“零容忍”氛围，坚决打好污染防治攻坚战。
3、南充市嘉陵区推行“三个一律”制度
记者近日从南充市嘉陵区扶贫移民局了解到，该区推行“三个一律”追责问责制度，实行脱贫工作与绩效考核、评先评优、职务晋升相挂钩，对未完成任务或挪用、侵占扶贫资金的个人和单位，坚决实行“目标考核一律一票否决、有关领导一律就地免职、追责问责一律从重从严”。
扩展资料：
1、问责机制的意义：
（1）它是硬约束。制约，规范了领导权力，有多大的“权”就担多大的“责”。这必将大大增强各级领导干部的责任意识。
（2）它是宽范围。以前行政行为出问题，主要问责行政负责人， 党委负责人并没有进行问责的规定。问责规定第一次把党委负责人纳入问责范围。
（3）它是民字牌。这个规定不但把依靠群众写入原则之中，而且明文点出“检举、控 告”是党政领导干部应当问责的线索来源，并重视对群体性事件的问责。另外，对民众反映强烈的问题官员异地复出现象，也做了详细规定。
2、健全问责制度的措施：
（1）本着与时俱进的原则对现有规定进行认真清理；
（2）本着开拓创新的原则，有针对性的稳步推进相关法规制度建设；
（3）问责的基本方式是自我问责与组织问责并行；
（4）问责事项要抓住根本；
（5）落实相关改革和配套制度建设：
（6）要深入推进公共权利运行过程透明化，保证群众的咨询权和媒体的报道权；
（7）要切实转变干部的为官理念，形成新型政治文化氛围；
（8）要加强配套制度建设。
（9）要有健全互约及监督机制。
参考资料：百度百科-问责机制
一律不准以任何借口、任何名义、任何方式在国家统一工资政策之外新设津贴、补贴、奖金项目；
一律不准提高现有津贴、补贴、奖金的标准和水平；
一律不准以现金或者其他任何形式发放新的福利。
凡违反“三个一律不准”规定的，对其主要领导、分管领导和直接责任人，一律先免职，再依据有关规定严肃查处。