节假日出差补助标准

Question

如题所述

Answer 1

法律主观：

需要看具体的情况。若该双休日劳动者提供了劳动，用人单位能够安排补休的，给予同等时间的补休， 不发加班工资 ;确实不能补休的，用人单位应按照《劳动法》的该项规定的标准发给加班工资;若该公休日劳动者并未提供劳动，只不过是在出差地休息，这种情况下，劳动者不是加班，用人单位不需要另外支付加班工资。