先离职还是先劳动仲裁

Question

如题所述

Answer 1

1.先仲裁后离职。

2.因为如果辞职之后再申请劳动仲裁的话，可能会因为没有劳动关系的仔在,或者举证的困难为申请劳动仲裁带来一些麻烦。

依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议:

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议:

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议:

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议:

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

根据《劳动争议调解仲裁法》第27条规定.劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。