关于如何调整档案工资

Question

我05年毕业。在某企业工作两年.档案由单位委托在人才市场.
05-07,我的档案工资一直都有调整.升了级.是助理12级.
07年中旬我辞职。离开企业.档案也从原来的人才市场拿出。调到了外地某县城的人才市场.到那里后找到工作一份.但工作单位不正规.连劳动合同都不给签.我做了半年觉得待遇等都不合理，于是辞职.档案就一直放人才市场未动.打算有了新工作在继续转走.后半年一直无业.
08年中旬,我考进事业单位.
于是把档案从该县城调出.但该人才中心并没有出示有关我档案工资的问题.
现在事业单位希望我去问人才市场要一个这个东西.说是要给我评定工资等级和工龄，都需要这个.
但县城人才中心似乎没有这个.
我就想问问，是不是这07-08年一年里,即使我没有工作,档案工资也能升级呢?
如果不能，我就不去麻烦那县城里开什么工资证明了.直接按06年的算了.
如果是应该会升级的，那我不去要到证明，那我就在计算新工资上亏了.

Answer 1

存档人员档案工资如何调整
（1） 凡由我中心管理档案并保留公职身份人员，我中心负责按照国家规定的调资政策，核定其增资额，记入本人档案。
（2） 国家机关、事业单位调整工资时，对符合调资的存档人员，原则上按照全额拨款事业单位进行档案工资调整。
（3） 对在原单位辞去公职和无公职身份的存档人员，我中心不负责为其办理档案工资调整。
（4） 档案工资的调整，原则上在存档人员调出时，由我中心按有关规定为其调整，并填写《事业单位职工工资变动审批表》，工资介绍信按调整后的工资标准出具。
一般代理中心都是这样的

Answer 2

档案保存在人才中心，签订人事代理协议，是可以连续计算工龄的，也就是说，你签订人事代理协议后，每次涨工资，你的主管部门就是人才中心，人才中心依据你档案材料，正常晋升你的档案工资
你是否签订人事代理了？