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乡镇社会保障服务中心职责
1、宣传贯彻劳动保障法律、法规和方针政策。
2、结合本乡镇实际，兴办就业实体，开发就业岗位，具体实施就业工作。
3、发挥服务平台优势，开展再就业援助行动，做好辖区内“4050”人员就业和再就业工作。
4、受理下岗失业人员《再就业优惠证》申请；受理下岗失业人员小额担保贷款申请，开展资格审查，出具信用证明，指导下岗失业人员用好小额担保贷款政策，促进自谋职业和自主创业。
5、按照就业服务专业化、制度化、社会化的要求，为下岗失业人员提供政策咨询、职业指导、职业介绍、职业培训等就业服务；协助做好失业登记、失业保险金申领发放的服务工作。
6、协助社会保险经办机构做好灵活就业人员参加社会保险的服务性工作。
7、负责辖区内劳动保障信息网络建设基础数据采集，建立基础台帐和数据库；运用劳动保障信息资源，做好辖区内劳动保障信息化服务工作。
8、做好灵活就业人员统计和其他劳动保障统计服务工作。
9、开展退休人员社会化管理服务工作。组织辖区内退休人员开展有益身心健康的文化活动；核实退休人员生存状况和领取退休金资格，协助发放退休金；协办辖区内社会化管理退休职工死亡安葬的有关服务性、事务性工作。
10、协助劳动保障监察机构调查了解辖区内用人单位遵守劳动保障法律、法规和政策情况。
完成上级劳动保障部门交办的其他工作。
村镇规划建设管理站工作职责一、贯彻执行国家有关村镇建设的方针、政策、法律规定，研究有关村镇建设的行政文件，并检查监督其实施。二、制定村镇建设的中长期发展规划和年度建设计划。三、指导乡(镇)域总体规划，集镇建设规划和村庄建设规划的编制和组织规划报批并指导实施，组织农村通用图的编制和推广工作。四、负责村镇建设的综合管理，审查村、镇建设项目及其施工条件。五、抓好试点村镇建设，指导村镇的综合开发、配套建设，总结推广村镇的建设经验。六、组织协调村镇规划建设管理的科学研究工作，做好农房建设新技术、新材料、新结构的推广工作。七、负责组织村镇规划建设管理员的技术培训及其职称评定工作，并对其执法情况进行监督。八、配合职能部门对村镇建设施工队伍、工程质量、公用设施和房地产等管理工作，检查监督村容村貌，环境卫生和园林绿化的管理工作。九、负责村镇建设竞赛活动的组织和评比工作。十、负责村镇基础设施配套费的计划使用，财务管理以及收取，上缴工作。十一、完成上级交代的其他工作任务
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