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人力资源管理案例分析,搞员工培训,值得吗
如题所述
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推荐答案 2014-12-29
值得。现代人力资源管理理论认为“人”是企业的资本,要想马儿跑,就得给马儿吃草。员工培训后,劳动技能提高,会为企业创造更多的效益。
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搞员工培训值得吗
答:
因此,
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搞员工培训值得吗
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1、经常培训的企业
,员工
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专业培训
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企业为什么要重视
员工培训
?有何意义
答:
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人力资源管理员工培训案例分析
(六)
答:
第一职业
培训
保证了
员工
正式进入公司就具有很高的技术水平和职业素养,为企业的长期发展奠定了坚实的基础。2、大学精英培训:选拔
管理
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