我是一家贸易公司的平面设计师，直系领导太软弱，在他手下做事好累

Question

当初把我招进来的时候 并没有说要求很高深的3D技能，我是平面方向的，对于3D略懂 谈不上精通，我们老板长期在香港，根本不来公司，他在香港看到各种好的效果图，就吩咐我们经理做，老板也不懂能不能实现，我们经理这个人又软弱，不会解释，也不拒绝！然后就逼我们做各种做不到的东西，给我们的工资也是一个中级平面设计师的工资，然后我们就各种加班，经理就各种不满意···感觉好累啊，感觉他们的要求就是对一个专业的室内设计师的要求，在做平面的过程中 我也努力学习3D，但是还是达不到他们的要求，这种软弱的领导，恐怕跟着他一直会很累的，哪怕做个很简单的不干胶贴纸他都不能决定，还要层层审核，然后大家七嘴八舌的，把我弄的很烦躁，既然是我们广告部的经理 为什么一点担当都没有？别人如果对我们设计师的设计有意见，他就过来说我们做的不好，哎····

Answer 1

咱们是同行，我比你要先入行，站在我角度来说，这个事情不是单方面的责任
第一，你的上司是外行，这很正常，你记住一句话，正是因为有这些外行在，才有你的生存空间，在这一点上，你要懂得感恩（怀着一颗感恩的心，你才能看到别人的好，别人的优点，你才能进步）
第二、你的上司不会像你想的那么无能，不然为什么他是你的上级，而你是他的下级呢？
你记住这两个前提，好好想想是不是这么事儿
在工作中遇到不懂的客户或者领导再正常不过了，他们为什么会挑剔你，为什么会觉得你不行
你要想想原因，因为你给他们留下的印象就是你不行，你给不出正确的理由和说辞，那么他作为项目的负责人，当然要自己出来拿主意

所以我给你的建议是，让你很专业（至少看起来专业），具体的做法就是多看书，说话多引用书中的话，例如他叫你改颜色，你就应该告诉它你做的是对的，这个地方就要用这种颜色，并告诉他为什么要用（我随便举个例子，比如你告诉他这个画面是用得暖色调，什么是暖色调，就是暖色在画面的比例大于75%，如果改颜色就会造成色调的改变，不冷也不暖是设计用色的大忌，然后找点国外优秀作品的范例给他看）
你假象一下，你这样说会不会显得你很专业，他作为一个外行人，有什么理由不听一个专业人士的话呢，他不想干好工作么？不想在上司面前表现么？他有病么？

不要动不动就抱怨别人，先从自己身上找原因
为什么要跳槽，是现在的公司满足不了你的进步空间了，为了实现你的抱负和理想才跳
我建议你不要轻言放弃，按我说的做，抱着感恩的心，你会慢慢发现他没有你想的那么面目可憎。
哥们儿，这都是我当年的经历，希望你能够少走弯路，成为一名真正的设计师追问

谢谢你的回答，你说的有一定的道理，可能我还没有做到最好，我知道在这些外行面前总是想证明自己，在不停的被否定的过程中，我也在进步

谢谢你的回答，你说的有一定的道理，可能我还没有做到最好，我知道在这些外行面前总是想证明自己，在不停的被否定的过程中，我也在进步

谢谢你的回答，你说的有一定的道理，可能我还没有做到最好，我知道在这些外行面前总是想证明自己，在不停的被否定的过程中，我也在进步

谢谢你的回答，你说的有一定的道理，可能我还没有做到最好，我知道在这些外行面前总是想证明自己，在不停的被否定的过程中，我也在进步

追答

要记得说话有理有据，不能空口说，当然等到你以后被认可了，就不需要这步了