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一个完善的培训系统包括哪些
如题所述
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推荐答案 推荐于2016-07-05
通常一个完整的培训体系包括:
一、培训课程体系;
二、培训讲师管理制度;
三、培训效果评估;
四、培训管理体系四部分组成;
其中前三项是培训体系的三大核心工作内容;
培训管理体系是把原本
相对独立的培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估融入到企
业管理体系中,尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。
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其他回答
第1个回答 2023-02-09
一个完善的培训系统包括课程形式、人员管理方式、学习监管方式、人与知识的关联,
极速培训系统
目前就包括这些。
第2个回答 2014-12-24
一、培训课程体系;
二、培训讲师管理制度;
三、培训效果评估;
四、培训管理体系四部分组成;
第3个回答 2018-11-28
一个完善的培训系统,至少得包括线下招生,销售管理、家校沟通,教学排课,学员考勤等管理问题,我们目前用的培训汇就有
相似回答
完善的培训系统包括哪几个
环节
答:
通常一个完整的培训体系包括:
一、培训课程体系;二、培训讲师管理制度;三、培训效果评估;四、培训管理体系四部分组成
;其中前三项是培训体系的三大核心工作内容;培训管理体系是把原本相对独立的培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估融入到企业管理体系中,尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。
完整
的培训
体系
包括哪些
?
答:
通常一个完整的培训体系包括:培训课程体系、培训讲师管理制度、培训效果评估和培训管理体系四部分组成
。其中前三项是培训体系的三大核心工作内容。尤其要和晋升体系、薪酬体系相配合。一个培训体系构成主要包括三大部分:制度、课程和讲师。制度是基础,包括培训管理办法、培训计划、相关表单、工作流程、培训评估...
培训
体系
包含哪些
内容
答:
一、培训内容的设计 在培训体系中,首要考虑的是培训内容的设计。
这包括确定培训的目标、主题、形式和课程设置等
。培训内容应基于员工的实际需求和企业的发展战略,以确保培训活动的针对性和实效性。同时,内容设计应充分考虑员工的知识水平、技能水平和职业发展需求,确保培训内容的全面性和系统性。二、培训...
试论述
一个
完整
的培训
管理
系统
应当
包括
的四大阶段。
答:
【答案】:一个完整的培训管理系统应当包括以下四个阶段:
(1)培训管理的第一个阶段是培训需求分析与培训计划制订
。任何一项培训活动都应当做好前期调查和培训需求的评估工作。只有认真做好培训规划,形成明确的培训目的,确定清晰的、可衡量的培训目标,组织才能衡量自己在培训上投入的人力、物力、时间、...
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