公司劝退员工赔偿

Question

我从12年四月工作到现在，合同是13年七月签的……公司人事现在找我谈话……说公司效益不好要让我离职……我现在应该做些什么准备，争取到什么赔偿……真是……在这里工作快满两年了……感情上都过不去

Answer 1

首先，根据劳动合同法，一年以上没签合同的，视为无固定其合同，也就是说，你现在与公司形成无固定期劳动合同关系，公司以效益为由要开除员工，应当先裁剪固定期合同工，也就是如果有固定合同工就不能裁你。

其次，根据来动合同法，公司未与劳动者者签订劳动合同的，应当支付不超过11个月双倍工资，如果公司要你离职，你可以主张此权利。

再次，根据劳动合同法，如果单位违法解除劳动合同的，应按照经济补偿金的二倍支付给你赔偿金，你工作1年6个月以上，应当支付2个月的补偿，介于公司违法，则应当多支付2个月，共需支付4个月的工资。

最后，祝你维权成功，希望采纳！

Answer 2

如果单位违法解除劳动合同的，应按照经济补偿金的二倍支付给你赔偿金