嘴巴甜点,穿的保守点,在买点东西意思点 适当赞美，适时关心，关键是要做好自己的本职工作还要在别人面前表现出是由于她的帮助你才会如此出色！其实她心里是最明白的，如果你能做到这些，相信她是不会亏待你的。 只要你能努力把该做的事情做好，懂得尊重她就行，不亢不卑才是最好的处理方式！认真工作，尊重她，但不要在上司的上司面前表现太突出，如果是年龄相差不太的女上司，建议在她面前不要化太醒目的妆，衣服穿比较正式会好一点 想要知道怎么相处 就应该先知道 你的上司是个怎么样的人? 是不是一个好的上司 一个好的上司是不会计较下属比自己突出的. 因为他会觉得这是自己的功劳 密得一个人才嘛 如果是一个好上司 那你就什么都不要管 做好自己的事 和同事们打成一片 但要出字自真心的 就和小学时 老师给的评语查不多 尊敬老师(上司) 团结同学(同事). 反之的话 你就要累了点了 不会拍马匹也得拍 但不要名目瞻党的在她面前阿谀奉承 你要切实的了解她 她喜欢什么 讨厌什么 有什么生活习惯等 你都得弄清楚了 然后投其所好 完毕 事事突出她，低调。同性排斥。没办法。前面的人回答的都不错。可以考虑一下。1.千万不要认为老板容易2.千万不要拿老板当公仆3.和老板同舟共济4.处处维护老板的权威5.千万不要指望和上司交朋友6.千万不要主动请老板吃饭7.千万不要私自拜访老板家庭8.千万不要贸然给上司送昂贵的礼物9.千万不要无故奉承上司10.千万不要顶撞老板11.千万不要“纵容”上司12.千万不要耍弄老板13.千万不要妄想和老板联姻14.千万不要落井下石15.千万不要在上司背后评价上司16.千万不要在上司和同事面前摆阔17.千万不要看《老板是靠不住的》之类的书18.千万不要忘记了解上司的个性19.千万不要认为上司比你傻20.千万助你的顶头上司出色21.千万不要越级活动 做好你自己的就可以了 现在这个老板是女的，更年期，45岁，面貌姣好脾气怪异，不喜欢所有青春的女员工，说话刻薄脾气尖酸。。。。。一言难尽，我常常在她发脾气时想一句话：女人何苦为难女人？ 顺着她就行了。 男下属会“讨好”她，天天卖力干活。 李丽雯 26岁 公司职员我一直认为，女领导在工作的时候，如果面对的是男性同事(不管是上级还是下属)，她可能或多或少地利用一下自己的女性优势，就是人们通常所说的“女人味儿”，也有说得更明白就是“撒娇”的。这种“味儿”用得恰到好处时，男上级会“宠”着她，处处给她方便；男下属会“讨好”她，天天卖力干活。但是，女上司对女性同事，这种“味儿”有时候就“不是味儿”或者“不对味儿”了，她细腻你也细腻，她敏感你也敏感。女上司对女下属最多也就是在你“好朋友”来时说一句“肚子疼，别贪凉”，其实她心里想的是“怎么这么娇气，我倒霉时痛经痛得更厉害”。她是感同身受，但她想得更多的是部门的业绩而不是女同事来月经时吃什么补品。以前我有一位男领导，很好说话的那种，也是很能承担的那种，如果我说这个月我业绩做不到多少，他就替我“扛”着。跟这种领导相处，有时候撒个娇、服个软真管用，至少不必把自己累死。后来换了个女领导上来，得，我再也没法跟她“撒娇”了，多累都不行。你想想，哪有女人冲女人撒娇的，她要不是你妈，那你们就是同性恋。女领导多半不吃这一套。你那点小心思她清楚着呢，她能找地方用可你不行。所以，假如你的部门有一位女上司，你绝不能掉以轻心。 后来，我通过自己不断地努力，工作得到了全公司的承认，跟那位女领导的关系也越来越好，有什么拿不定主意的事常常去问问她。我认为(我觉得她也一定认为)我们可以称得上是朋友了这件事使我明白了一个道理：职场生涯，没有半点温情可言，也别指望跟你的女领导成为朋友(跟男领导成为朋友就更不可能了，那不等于把自己往绯闻中心送)。 马屁要拐弯抹角地拍 领导喜欢能干的人，能干的人比能“拍”的人有用；但如果你既能干又会“拍”，那不是锦上添花、更上层楼吗？以前人们说拍马屁的人是小人；现在，不拍马屁的人是傻人。女员工给男上司拍马屁，用劲“狠”一点、“过”一点还没什么，只要别让他觉得你骚扰他就行了，反正你是女的，有女人说他好话，从性别上来讲他心里就舒舒服服的；对女上司就不行了，拍过了、拍狠了弄不好适得其反。有的女上司就这样，你不夸她不行，不夸她她认为你觉得她没眼光；夸狠了也不行，夸狠了她觉得你是有求于她或是诚心讨好她，她还看不起你。还是小黄最聪明，她是公认的对衣服最有头脑，她说“领导这套衣服呢，我说说我个人的看法啊：第一，不是十全十美，就绝对价格而言，不算便宜；但是，就性能价格比而言，肯定是值得的；第二，色彩和款式，我觉得有点委屈您了，您身材这么好，又年轻，为什么要穿这么老成持重的衣服呢？”把女上司给美坏了。做领导的人没有不爱拔尖儿的，不拔尖儿她还做什么领导？但是爱拔尖儿的女人就有可能是这样的：她要求你优秀，但不能比她更优秀。不论是从工作上讲还是从别的其它方面。 在这个社会,唯有真诚是做作不出来的.在你不能更好的驾驭自己的语言,也没有足够的经验去应付.我认为你还是做你自己最好,展示自己最真诚的一面;信任她,也信任你的下属,像信任自己一样.可以让他喜欢的事感兴趣嘛
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