我国著名的就业指导专家李震东教授认为总体就业观念是好的是积极的，但是在当代大学生中就业观念存在很多问题，特别是铁饭碗的问题比较严重。
因为在当下，还是在很多人思想，特别在家长，社会，大学生的观念中，还占有一定的地位，为什么呢，因为大家知道，我的家乡在哈尔滨，东北大家都知道，是老工业基地，过去的老工业基地，进行相应的改革，国有企业有倒闭的情况，也有裁员的情况，产生了很多的什么呢，叫下岗职工，现在叫下岗职工，现在有一个新的词叫下岗再就业，就是过去他们都是国有企业的职工，都是捧着铁饭碗的，在改革的过程中，这些铁饭碗被打碎了，他们变成了下岗职工，所以当然我们认为，在这样的观念当中，现在很多大学生，也依然有着铁饭碗的观念，就是还要找一个一业定终身这样的职位，找一个从事一生的职位，还要毕业就要找一个稳定的职位，找到一个高收入的职位，所以我们认为这样的职位，所说的铁饭碗，我们在新世纪的情况下，应该有所改变，所以我们认为过去的铁饭碗是这样，就是一个人在工作的单位，是工作一辈子，所有的事情都靠这个单位来解决，比如说像我们的找对象，结婚，分房子，孩子的上学，学生的就业，这是我们在过去，都成为经常性的，但是当下这种情况，很多时候是不存在的。
所以我们认为，这个铁饭碗的概念，我们应该有个新时期的概念，这个新时期的概念，应该是这样，一个人，你的综合素质好，你的能力强，你的专业技能过硬，这样的人，走到哪里都有工作，走到哪里都有饭吃，走到哪里都有人接纳你，走到哪里都有人需要你，你去找工作的时候，有很多单位主动来找你，你正在工作的时候，有人高薪来挖你，我们认为这个就是，新时期的铁饭碗，只有这样，你的铁饭碗才是永久的，无论走到哪里，你都不会成为下岗人员，你永远都是上岗人员，所以我们想这才是铁饭碗，当然有的同学认为，现在考公务员是铁饭碗，我认为现在的公务员，跟过去的公务员也是不一样的，因为现在国家有公务员局，有《公务员法》，公务员也有八不准，公务员也是可以被辞退的，这样的情况跟过去意义上也不一样，所以我们讲铁饭碗的观念，我们要有所转变，应该树立新时期的铁饭碗的观念。
但是我们想，因为铁饭碗的概念，这个定义非常重要，你不要把这个定义定义错了，因为它的定义是什么呢，铁饭碗的概念，好工作的概念，是大城市，大公司，高薪的待遇，良好的环境，经常发钱，经常发奖金，有很多的休息时间，又能去旅游，还很清闲，还有一个就是，永远也不下岗，我跟这个大学生讲，我说你要有这样的工作，明天帮我也介绍一个，明天我就不讲课了，所以我们讲在当下，大学生要找这样的工作，是比较难的，所以我们认为人只有在发展、上升的时候，不断地去改变自己，不断地去学习，这样的时候才是最稳定的，这个时候我们，也把自己的综合素质，能力，技能要准备好，那么你永远都是铁饭碗，或者是银饭碗，或者是金饭碗，我们认为这样的时候，才是我们新时期，把它应该去做到，这样一个准备。
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