我国三十多年的改革开放,人民的物质生活和文化生活得到极大改善,物质需求与精神需求也发生了显着变化。随着这一变化,人们的思想比过去显得异常活跃,呈多层面、多元化的发展趋势,世界观、人生观、价值观随着形势的发展也发生深刻的变化。作为基层单位的党支部书记,在日常工作中既要贯彻好上级指示和精神,又要维护好本单位的稳定健康的发展。在新形势下做好深入细致的职工思想工作,调动职工的生产、工作积极性,确保企业安全生产和经营任务的完成是个考验。一、要不断加强学习,提高思想水平和理论水平基层党支部书记如何把工作搞好,如何促进企业内部的稳定,关键要看自身对党的方针的把握如何,对党和国家的政策学习领会是否深透,这关系到工作水平和思想判断能力问题。工作水平和思想判断能力的提升,关键要坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,以及科学发观,坚定理想信念不动摇。只有通过学习,掌握和运用辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论,并以科学的态度,才能提高自己判断是非的能力,以及提高处理问题和解决问题的能力,才能在大是大非面前始终保持清醒的头脑,把握好正确方向。同时要通过学习,多掌握一点心理学和行为学等方面的知识,运用正确的理论去指导自己的工作实践。在实际工作中还要善于走群众路线,从群众中来到群众中去,多听各方面意见,不断总结提炼工作中的经验和心得,以促进自己的业务水平和工作能力的提升,促使自己的工作抓出实效,做出成绩。二、要认真沟通和协调好各方关系,促进工作开展在企业,支部书记除了要完成党务工作外,还要通过开展深入细致的思想政治工作,调动广大党员和职工的积极性,并使之形成一股合力,以保证党的路线、方针、政策,以及上级布置的各项工作任务和本企业各项工作目标得以贯彻落实。一方面,要树立全局观念,要以对工作负责任的态度,积极沟通协调好上下级关系和同级行政领导的关系,在互相尊重理解,互相信任支持,相互紧密配合,在达成共识的基础上开展工作,尽最大的努力确保上级精神的上传下达和有效贯彻,以及确保各项工作任务的落实和完成。另一方面,在市场竞争的大环境下,企业要适应市场,融入市场,参与市场竞争,企业因应形势和环境不断深化改革是必不可少的。支部书记在企业参与市场竞争,深化企业内部改革过程中,自身要对市场竞争、企业改革要有正确认识和理解,要有责任感和紧迫感,才能更好地支持、配合和参与企业市场开拓,推动企业内部改革的深化。比如企业因市场环境变化出现暂时的经营困难,需要进一步深化企业内部改革,调整内部架构和人员变动,必然涉及收入下降、解决人员分流及岗位调整等问题,给部分人员的思想带来一定程度影响,出现不稳定,造成心理上的压力和不平衡,将给部分人员产生思想抵触和不满情绪,处理不好将造成丁作上的被动。为此,作为支部书记在遇到以上问题时,首先要有思想准备,要与同级行政领导在统一思想认识,统一工作思路,保持工作密切联系,保持上下级沟通的基础上,积极发挥思想政治工作的优势,加大力度做好思想发动和政策宣传,并结合市场形势和企业形势开展危机教育,通过相关会议把企业存在的实际困难和遇到的实际情况,谈企业改革的必要性和重要性,通过摆事实讲道理做好职工的思想稳定工作,促进职工的思想转变,使职工有危机感和紧迫感,让职工都知到企业的生存与发展,要靠大家的共同努力和团结拼搏才能实现。同时,也要让职工明白深化企业内部改革,不仅是市场发展需要,也是企业生存与发展的需要,是摆脱企业困境确保职工利益的重要举措。透过思想教育一方面激发职工爱岗敬业、开拓进取,努力工作的精神,以确保企业经营业务和安全生产工作的顺利进行。另一方面,职工对企业改革的认识提高了,不稳定因素就会大大降低,有利于企业内部改革工作的顺利、平稳开展。三、要坚持集体领导,抓好党支部建设支部书记是在党支部委员会的集体领导下,按照党员大会、支委会的决议开展工作,同时负责主持党支部的日常工作。民主集中制是保证党组织制定并实施正确决策的制度,“少数服从多数”,是领导班子必须遵循的组织原则。作为支部书记要自觉增强民主意识,要团结和发挥好支委班子的作用,在开展日常工作中要做到集思广益,权衡利弊,力求决策的正确性,尽量减少和避免工作中的失误。在遇到重大而难以及时决策的事情,要多听取各方面意见,以多数意见为依据,保持决策的集体化、民主化,尽量避免决策时的偏激,同时还要鼓励和支持支委成员按照分工开展工作,促进整体合力的提升,要鼓励他们勇于思考、勇于探索、勇于实践、勇于创新,大胆开展工作,共同努力搞好支部建设。党支部建设是关系到党组织在企业中的战斗力问题。作为支部书记,按照“三会一课”要求抓好落实,搞好党支部的自身建设,充分发挥支部委员会的集体领导作用是至关重要。因此,要抓好三个方面:一是要经常召开支委会和支部党员大会认真学习和传达贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示精神;二是要结合本单位的具体情况,抓好支部委员会的学习,按时召开支委会民主生活会,在开展相互间的思想交流和工作交流的同时,通过开展批评和互相批评,增进团结;三是要通过召开支委会经常分析党员队伍和职工队伍的思想状况,研究安排支部工作,及时将支部工作的重大问题,工作部署,及时提交支委会或支部党员大会讨论决定。使大家及时提高思想,认清形势,明确任务和责任,促进大家在日常中发挥先锋模范作用。四、要做好群众工作,增强企业凝聚力群众工作是企业党组织的重要任务,善于做群众工作是党的优良传统和优势,支部书记对此要有清醒认识,要有群众观点,要多关心和了解职工群众的困难和疾苦,千方百计多为职工群众做好事、办实事,做群众的贴心人。日常中要积极支持工会、女工组织开展工作,发挥工会和女工组织在群众工作方面的作用。认真做好送温暖工作,如对因病住院的退休及现职职工做好探访、慰问,尽最大的努力解决好职工的实际困难和问题,让职工感受到组织的关心和温暖,从而增强企业的战斗力和凝聚力,以推动企业各项工作业务的开展,促进企业内部的稳定。实践证明,只要职工群众心齐了,气顺了,积极性就会调动起来了,就没有战胜不了的困难和问题。当前,企业面对激烈的市场竞争环境,所面临的困难和问题比较多,任务十分艰巨。越是在这样的时候,就越是要关心职工群众、相信职工群众、依靠职工群众、爱护职工群众。就越是要发动职工群众解决企业在生存与发展过程中的突出问题。同时更加要尊重职工群众的实践和创造,更加要和职工群众紧密团结在一起。只有这样,解决各种困难和问题的机会就更大,企业前进中的困难才能得到更好克服和解决,完成我们企业的各项目标和任务更有保障。在企业,尤其是竞争性企业的基层党支部书记,在日常工作中所遇到的困难和问题比较多,更能考验其应对能力。因此,要当好基层党支部书记,只有不断加强思想修养,提升心理素质,只有不断加强学习提高业务水平和工作能力,才能应对各种困难和问题,才能把各项工作搞好。文章来源于 3 e d u 教育网
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