职场中，每个人都会犯错。当你犯错的时候，不要只顾着指责自己，也不要找各种借口，此时更应该诚恳的和对方道歉。只要你态度足够诚恳，我想对方还是很可能原谅你的。
当然，除了道歉，你一定要想办法去弥补自己犯的错误，这样做既可以减轻自己犯错带来的后果，也能让同事、领导看到你处事的态度。
关于道歉的说辞，我们可以这样说，“很抱歉，因为自己考虑不周，造成这样的错误，下次一定不会犯同样的错误，关于这个错误，我想到了一个办法可以弥补，你看这方法可行吗？”
我相信当你说完这些，对方肯定会原因你，因为对方感觉的到你的诚恳，也看到你在积极处理这样的错误，以及深刻的检讨。
职场上，切勿经常犯同样的错误，这样别人肯定很难原谅你的，也会觉得你态度有问题、不够靠谱，这样并不利于个人的发展。
职场上，少犯错，犯错了及时弥补和总结，避免犯同样的错误，这样你在职场上一定会越来越优秀。
我是一名连续创业者，熟悉运营和职场问题，有任何职场问题都可以和我交流。
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朋友在公司撞见两个同事议论自己，朋友没吭声直接转身走了。没一会儿，其中一个同事发来微信，不好意思，我不应该在背后议论你，但是我也是听到别人这样说，我才说的。朋友回了恩，算是回应。后来朋友说，这种道歉还不如别来道歉，还给自己找借口，一点儿也不真诚，一看就不是发自内心的。
人非圣贤，孰能无过？尤其是在职场上，难免会出现一些问题，但是如果处理的不好的话很容易就会给别人留下很差的印象，因此如果因为自己的原因造成一些错误，一定要承认错误，向对方道歉，所以在职场上道歉应该做到这几点。
1.注意时间
道歉其实越早越好，发现自己的错误就立刻道歉，不然的话，越往后拖就容易加深彼此的误会，还会让矛盾激化。道歉如果足够及时，对方很容易会谅解你。
2.借助一些道具
如果真的不好意思，可以送上一个小礼物，并附上一张道歉的字条，或者直接可以写一张道歉卡片，向对方表达你的歉意。
3.道歉的方式
道歉的方式有很多，但是最好的方法其实是面对面的道歉，因为，这种方式可以更好地让对方看到你的诚意，感受到你的歉意。
有错就道歉这是应该的，没有什么丢人的。道歉有必要，但是，不要以为在职场上，所有的过错都能用道歉去弥补。还有不要以为你的道歉别人就一定会接受，要做好不被原谅的准备。
在职场中难免会有犯错的时候，但是有时候犯错不一定只给自己造成了麻烦。可能会影响到公司及同事们的相关进度，此时就需要跟同事或者领导道歉。那么在职场中犯错时该如何道歉最为稳妥呢？
当你犯错时，不要扭扭捏捏、遮遮掩掩不愿意为自己的犯错去承担自己的责任。只要犯了错就要勇于承认承担这个事实，直面这个问题，然后去跟相关的人道歉。
【2】道歉并不能解决问题
虽然在职场中犯错，道歉是一个非常正确的态度。但是道歉并不能解决问题，在道歉之后，你要及时去弥补自己犯下的错误，尽量避免由于自己犯错所带来的损失。
学会从自己或者他人的经验中复盘，总结经验教训，减少同样类似的错误发生。生活及工作中如果所有的错误都要靠试错得来，那么自己的试错成本就太大了，所以要学会从别人的经验及教训中汲取成功的经验为自己所用。
在做每件事情时，最好谋定而后动，开始做之前都要先计划好相应的事情，考虑到可能会发生的事情，然后做好相应的应对措施。
这样当有意料之外的事情发生时，也不至于手忙脚乱，失去阵脚，从而导致自己犯了更大的错误。
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职场中犯错，道歉最好的方式就是主动承担责任，主动纠正，将犯错带来的影响降到最低。
我们都是普通人，职场中不可能做到不犯错，犯错不要紧，关键是犯错后的态度，一个职场人犯错后的态度完全可以判断一个人的人品和素质。
有的人犯错了还不停的狡辩，或者是在推卸责任，又或者在给自己找理由，再就是责怪别人，总之就是一点，犯错是客观原因造成的，这个犯错的锅不该背，或者情有可原，其实现在的人都不傻，谁的责任，打的什么小心思和主意，大家都清楚的很，只不过不想拆穿等着你这个小丑在各种表演罢了，当面不拆穿，其实在心里已经否定这个人了。
当然了，有的人犯错了，不埋怨不抱怨不推卸，而是弥补错误带来的结果，尽可能的将错误带来的影响降到最低，等错误处理完成后，再思考为什么会出现这样的错误，以后怎么做才能避免出现同样的错误，甚至还总结出经验全公司分享，这样的人即便是犯错，最后却为自己赢得了掌声，为以后更好的发展带来机会，这就是通常所说的因祸得福吧。
所以说犯错不要紧，要紧的是犯错后的态度，积极的处理就是最好的道歉。