第1个回答 2012-12-04
选调生是指各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，并从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去，这批毕业生简称选调生。
选调生也属于公务员系统，但与普通公务员还是有一定区别的。
（一）报名条件不同
选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好，有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。主要选调本科生、研究生中的共产党员、优秀学生干部和三好学生。
（二）培养目标不同
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选；公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
（三）选拔程序不同
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法；而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。
（四）培养管理的措施不同
选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产培训。
（五）管理使用有所差别
选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部身份。
公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。
（六）发展前景有所差别
选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。
选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。
第2个回答 2011-05-04
说个大白话给你听！
1，公务员吧，报考人数多，而且没什么要求，只要本科就行了。你知道，现在的本科，如同草芥。
2，这个选调生，就是应届的，而且学习要优秀些，才有资格。所以报考人数相对少很多。再一点，这个选调生，需要有关系，有关系，才能吊上去！否则你就基层工作者一辈子。当然个别特别会混社会的人，除外。本回答被提问者采纳
第3个回答 2018-07-06
你好，选调生和公务员哪个好考，主要主要看你个人的水平。
选调生就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。
一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。
在这里，报考选调生的话会受一些条件的限制，因此，有时候报名的人相对一般的公务员来说竞争会相对小一些。两者考的题都是一样的，如果你满足报考选调的条件的话，建议可以报考选调，并且选调的发展也比一般的公务员好。祝你考试成功！！！
希望我的回答能对你有所帮助。
第4个回答 2011-03-17
从长远发展的角度看，选调生要好于公务员。
首先，这体现在选调生的身份上。现在省级机关招考公务员，有很多是限制招考选调生身份的，很多职位只有选调生身份才能报考。
其次，如果是党委系统的选调生，而不是部门系统的（如公检法自己招考的选调生），流动性很大，有可能被分配到基层，但是，上升的空间很大，很多选调生在乡镇工作1-2年就被提拔，有的直接被选调到市一级党委政府。
所以，在我看来，选调生比公务员要好。