员工吵架会对公司造成什么影响？比如说影响企业文化什么的。高手们指点一下啊，谢谢啦！

如题所述

推荐答案 2011-04-20

1.企业文化是来源各方面细节而形成的文化，定出的细节符合公司要求也代表员工素质
吵架是纪律性问题和个人素质，这当然影响企业文化。知一面评价全部的道理也是如此
2.内部不和如何体现团队精神合作呢？
3.这方面一定要严惩，比品质漏失还重要
以上希望能帮助您，谢谢!

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其他回答

第1个回答 2011-04-20

你应该了解
1对其他员工，和正在想来公司的新员工都有影响
1员工内部不和，无法团结，拉帮结派更容易走向衰弱的企业很多
2吵架后，员工士气没有了，哪有心情工作
3其他员工更认为，肯定是不公平，为什么他就可以欺负他，公司不管，肯定有高领导帮他
4被欺负的肯定走掉
5流传到外面，影响公司的信誉和生意
大概就这些吧~

第2个回答 2011-04-20

公事和私事是分开的，员工不应该把个人情绪带带工作中，即使为工作吵架，也是对事不对人，企业文化是企业发展过程中沉淀下来的文化内涵，反映企业的特质，企业的特质不会因为个人吵架而改变

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