1、与工厂是否签有劳动合同?有的话就可以直接申请工伤认定;如果没有的话,首先要通过劳动仲裁确定劳动关系后申请工伤认定。认定为工伤后再申请劳动能力丧失程度鉴定。根据后一个鉴定结论计算相应的赔偿。
2、没有工伤保险的情况下,由工厂支付按工伤保险条例规定应当享有的保险待遇: 劳动和社会保障部关于农民工参加工伤保险有关问题的通知 (劳社部发[2004]18号)一、。。。。二、。。。。 三、用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上在注册地参加工伤保险。未在注册地参加工伤保险的,在生产经营地参加工伤保险。农民工受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,农民工受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。
3、关于具体的赔偿内容待认定结论出来后不同的情况分别计算。如果要同厂方协商的话你可以参照三级伤残来计算:赔偿项目有:住院期间医疗费,护理费、伙食补助费;伤残赔偿金,伤残津贴,工伤医疗补助和伤残就业补助。建议你找当地律师咨询或你把具体情况发到我的邮箱(
[email protected])我给你做一份赔偿清单!本回答被提问者采纳