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联系实际，讨论做好员工职业生涯管理有哪些意义？
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推荐答案 2011-04-14
1 员工干劲更足，因为知道做好了，下一步去到哪里。
2 企业知道更好地设置岗位，并激励员工为升迁而努力工作
3 让企业管理者和员工们，更好地学会时间管理。
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联系实际
谈谈组织为
员工职业生涯
规划和
管理
对组织有什么好处
答：
组织对员工做职业规划，可以时时关注员工的思想和成长，帮助解决员工工作、心理、家庭等方面的问题
，且根据规划可以将人员更合理的组合，培养合适的晋升人才，使组织人才流失率下降产生更大的价值
职业生涯管理
的
意义
答：
职业计划和职业管理对职业目标的多次提炼可以使工作目的超越财富和地位之上,追求更高层次自我价值实现的成功
。员工职业生涯管理 员工职业生涯管理一般包括职业通道管理、员工职业生涯设计、能力开发、检查评估和反馈修正等步骤。1、职业通道管理是指根据公司业务、人员的实际情况,建立若干员工职业发展通道(即职系),可以包括管...
职业生涯
在
管理
实践中的
意义
答：
构筑和实施有意义的职业生涯框架是正规的职业生涯管理体系的基石。
实施职业生涯框架包括:明确驱动绩效的关键职业生涯发展路径
;随着员工通过某个特定路径晋升,所需要明确的那些按照角色划分的关键岗位职责;取得成功所必需的技术和行为素质;每个职业路径的“入口”和“出口”;获得技术和行为经验所需的培训和发展项目;最后,管...
简述
职业生涯管理
的作用
答：
对员工个人而言，参与职业管理的重要性体现在三个方面：
1.对于增强对工作环境的把握能力和对工作困难的控制能力十分重要职业计划和职业管理既能使员工了解自身长处和短处
，养成对环境和工作目标进行分析的习惯，又可以使员工合理计划、分配时间和精力完成任务、提高技能。这都有利于强化环境把握和困难控制能力。
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