工资如何做会计分录？

Question

如题所述

Answer 1

应付工资怎么做会计分录？

企业每个月都会为员工发放对应的工资薪酬，然而大家在进行做账的时候也存在一些疑问，关于薪酬方面的会计分录我们一起来了解下吧。
应付工资的会计分录
计提工资时，会计分录为：
借：管理费用——员工工资
贷：应付职工薪酬——员工工资
发放工资时，会计分录为：
借：应付职工薪酬——员工工资
贷：银行存款——付款银行/库存现金
应付职工薪酬用于核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬包括“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等。
拓展内容：
企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。
企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。
企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。
企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。
企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。
企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

工资的会计分录怎么做？

对于每月发放的员工工资，应在月底计提，次月发放。发放工资时，计入应付职工薪酬科目核算，有关会计分录如何编制？
工资的会计分录
1、计提工资时：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——工资
2、计提社保(企业部分)时：
借：管理费用/销售费用等
贷：应付职工薪酬——社保
3、次月发放工资时：
借：应付职工薪酬——工资
贷：应付职工薪酬——社保(个人部分)
应交税费——应交个人所得税
库存现金/银行存款
4、上交杜保时：
借：应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)
贷：库存现金/银行存款
5、上交个人所得税时
借：应交税费——应交个人所得税
贷：银行存款
应付职工薪酬的账务处理
1、计提社保和工资，应当用“应付职工薪酬”科目进行核算。
2、企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
3、企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)时：
借：应付职工薪酬
贷：其他应收款/应交税费——应交个人所得税
4、企业向职工支付职工福利费时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金
5、企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
6、企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款
7、企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿时：
借：应付职工薪酬
贷：银行存款/库存现金