请问劳务派遣和出差有何不同？

Question

如题所述

Answer 1

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。
出差这个就简单了，指的是：工作人员临时被派遣外出办理公事。追问

假如让你判断是出差还是劳务派遣，应如何分析，还有就是时间性二者有差别吗？

Answer 2

据我所知：
举个例子把，a公司，b员工，c人才中心
a和c签订人才派遣协议，b到a招聘被录用，b和c签订劳动合同。b和a的关系是劳务派遣
。a和c签订岗位管理协议。

这样可以吗？追问

还是有点晕，不明白

追答

不如你先详细说明目前存在问题，
，，，
如何判断劳务派遣，最明显的地方有两点，一，和劳务公司签订了劳动合同，二，和服务单位签订岗位管理协议。
出差和劳务派遣概念不同。至于什么样的概念，百度就可以知道。
但关于劳动者本人，只需要明白你的权益在哪里即可。