面试的几个问题求解

Question

一个朋友参加面试回来告诉我，说很多面试问题很难回答。
其中有以下几个问题求高人指点：
一、你为什么离开上一家公司？理由是什么？
二、你愿意经常出差吗？你愿意经常加班吗？
三、你还有什么问题要问吗？

请高人详细解说一下以上几个问题，因为过几天我也要参加面试了。

Answer 1

一、面试中常见的离职原因包括：人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等。
但从企业招聘方来看，这些原因都或多或少包含求职者本身的因素，可能影响将来的工作发挥，如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等。因此不建议采用此类原因。
尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因，如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等。
避免敏感答案，并不意味着欺骗，如招聘人员问及细节问题，应如实回答。否则求职者的诚信度可能大打折扣，成功可能性更小。

二、有些公司或职位由于业务关系需要加班、出差，或者应聘者家离公司很远，那么公司就会对应聘者产生这方面的顾虑。
我建议的回答方式是先承认这确实是很辛苦的，但是自己能够想尽办法克服，毕竟自己喜欢的是这个公司和职位，并不太在意出差、加班和工作地点偏远等。
关于出差、加班的问题如果早早被摆上了台面，说明公司真的是有这方面需要，如果你真的很厌倦出差、加班，或者无法适应上班路途遥远，那么你可以放弃这份工作。如果这类问题是在面试进行到一定阶段而被随意地问及一下，那我的理解是，公司只是想要考察应聘者，或者说出差和加班等还有调整的余地。
所以，关键还是自己要把握好回答的分寸。

三、这个通常是面试的最后的一个问题。
你应该把这个出现在面试最后的问题当作关键的最后一次发言机会。如果这个问题处理得当，会给自己的面试增光添彩，力挽狂澜。反之，则会让对方觉得你对公司和职位漠不关心，或者思维不够灵活等等。
所以，切记！请不要回答：没有什么要问的了。

一般来说，公司情况介绍、职位介绍等比较普通的问题面试官会在面试过程中说明。但是，又不能直接了当地问一些诸如工资福利带薪休假等很唐突的问题。还是那句话，问的问题要围绕着这家公司，要让对方觉得你很关心、很关注公司。
下面列举一下面试中总结的“最后一问”，以供参考。
1.贵公司的主打产品是什么？主要涉及的领域是什么？（面对公司产品涉及面较广的情况下）
2.贵公司在中国国内市场发展的前景如何？（针对外企，尤其是刚进入中国市场的）
3.贵公司的总公司和出资方是哪些公司？
4.贵公司现在有多少员工？有多少办事处或工厂？
5.贵公司有无针对新人的培训计划，具体是什么？
6.贵公司接下来几年的发展目标是什么？
7.这个职位工作内容，以及报告对象是谁？
8.贵公司的企业文化如何？
以上等等，其实这些只是参考，你自己还可以总结很多问题，在最后只要提出两三个问题就算安全过关了。如果在之前做好功课，能和对方就某个问题探讨甚至提出有见地的意见和建议，那么可以说就是非常完美了。

你说的那3个问题是非常常见的面试问题，如果你能把以上内容理解透彻了应该没问题。
祝你好运。

Answer 2

一、你为什么离开上一家公司？理由是什么？ 首先感谢之前的公司培养。也肯定自己很努力为之前的公司做出自己的贡献。强调你有能力，希望你能更好发挥自己的能力。也很希望得到这份工作，如果你给我这个机会，一定会好好珍惜。
二、你愿意经常出差吗？你愿意经常加班吗？只要是工作需要的，这些都是可以接受的。
三、你还有什么问题要问吗？不要谈工资。直接问相关的发展机会，比如有没相关培训机会，我是否可以参加，是否有海外研修机会，再问个工作相关的。工资由他和你提。你主要体现出你是一个十分重视发展自己的人，有能力的人。

其它，记住，思维清晰，口齿伶俐，十分自信。不自信，就百分百失败。自信就百分百成功。

我的亲身面试经历。
奉上

Answer 3

一、上家公司也是很好的平台，但是出于对个人职业发展的考虑，我个人觉得需要一个。。。的平台来进一步提升自己，提高自己的职业专业能力。
二、如果公司业务需要，我个人可以服从（如果自己介意出差就说出自己的能接受出差的限度，如每月多少天左右）；
对于加班问题，我个人觉得这是和个人的工作效率有关的，如果个人效率提高了，不必要的加班就可以避免；如果是公司业务成长需要员工配合业务部门进行相应的承担，我也能接受。但不希望是长期的状态。
三、公司发展空间或福利方面，岗位的职责等都可以。（部涉及是非问题的）

Answer 4

1，工资太低，或是没有发展的空间， 或是 感觉你们公司的管理很人性化，就慕名而来了 呵呵 这回答都是不拘一格的，很随意的就行，实话实说的也可以，
2，肯定说可以了。 毕竟不会让你经常出差的，出差是有出差补助的，很贵所以公司一般不惜欢员工出差，
3.可以的话可以问问待遇的问题，
面试的时候最好就是诚实点比较好，因为面试你的人都是老江湖了，什么大场面人家没有见过啊，是吧，咱么的这点小计量 一下人家就看透了，坦诚相待 肯定会成功

Answer 5

1、实话实说
2、实话实说
3、实话实说

我是北京it外企hr总监，这是我想看到的回答，其实这个问题就是随便一问，因为我是通过简历来判断这个人的稳定性，当然还要依靠其他证明文件，出差和加班我很少问，因为需要你出差你就必须出差，加班也是，不过我们有加班费，第三个问题主要是给你提问机会，问不问随你

Answer 6

2;愿意，愿意。