《护士法》作为我国专门规定护士队伍建设和管理的法律，于2018年12月27日由全国人大常委会第十五次会议通过，有效日期自2019年6月1日起施行。
《护士法》是我国护士队伍建设和管理的基础性法律，对加强护理服务的质量、提高护理服务水平、保障护理服务质量和安全具有重要意义。2018年12月27日，全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国护士法》，该法自2019年6月1日起施行。《护士法》明确规定了护士的执业资格要求、职业道德规范、执业行为规则等方面内容，要求各级政府切实保障护士队伍合法权益，加强护士队伍建设和管理，推动医疗卫生事业持续健康发展。需要注意的是，虽然《护士法》发布的时间是2018年12月，但其中许多条款需要在后续的配套文件和规定中具体明确才能得到落实。因此，各地加强对《护士法》的宣传和解读，提高广大护士的法律意识和职业道德素质，也是推进护理服务质量提升的重要内容。
《护士法》的主要内容包括哪些方面？《护士法》主要包括了以下方面的内容：护士的定义、职责、权利、义务和执业资格要求；护士职业道德规范；护士队伍的管理和发展；护理工作质量和安全保障等。此外，该法还对保障护士合法权益、提高护理服务水平、推动医疗卫生事业持续健康发展等方面也做出了相关规定。
《护士法》的颁布是我国护理服务事业发展的重要法律保障，对提高护理服务质量和保障护士合法权益具有重要意义。各级政府和相关机构应当认真贯彻落实该法各项规定，加强对护士队伍建设和管理的领导和组织，创造良好的工作环境和条件，提高护士队伍的现代化水平，为推动医疗卫生事业持续健康发展贡献力量。
【法律依据】：
《中华人民共和国护士法》第十二条 各级人民政府应当制定与本级护士队伍建设和管理实际相适应的政策措施，加强对护士队伍建设和管理的领导和组织，保障护士队伍的正常工作秩序，创造良好的工作环境和条件，提高护士队伍的现代化水平。
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